Работа обман

Главное по теме: "Работа обман" от профессионалов для людей. Предлагаем ознакомиться с полной информацией по тематике. Если возникнут вопросы, то дочитайте статью до конца. Если все же вопросы остаются и после прочтения статьи, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Обман при трудоустройстве: излюбленные уловки мошенников

Работа — это, как правило, источник дохода и фундамент бытовой стабильности. Однако в отдельных случаях трудоустройство оборачивается досадными убытками, потерей времени и напрасными переживаниями.

Обязательно прочтите эту статью прежде, чем принимать какие бы то ни было предложения от потенциального нанимателя. Мы хотим предостеречь вас от типичных ловушек, которые могут скрываться под личиной привлекательных вакансий.

Взнос-гарантия

Первой схемы обмана следует опасаться фрилансерам — копирайтерам, дизайнерам и др.

Конкуренция на рынке фриланса высока. Большинству специалистов приходится трудиться от сделки к сделке (и, соответственно, жить в постоянном поиске очередного заказчика). Как правило, вольные работники всей душой хотят найти такую компанию, которая будет обеспечивать их подходящей нагрузкой регулярно.

Именно на этой мечте и паразитируют жулики.

Мошенник распространяет объявление с описанием некой чрезвычайно простой, но прибыльной работы — например, набора отсканированного текста с хорошей ценой за каждый лист.

Подчеркивается, что фирма не просто ищет исполнителей на один раз, а набирает штат удаленных работников на длительный срок. Когда желающие связываются с контактным лицом, последнее жалуется на многочисленных безответственных соискателей — дескать, люди постоянно берут задание и не выполяняют его в срок. Претендента просят подтвердить серьезность намерений — перечислить определенную сумму.

После получения денег контактное лицо перестает отвечать на письма и звонки.

Примечание : подобный гарантийный взнос подчас взимается неоднократно, в нескольких видах — сначала как подтверждение надежности, потом как оплата подготовки документов для приема в штат, потом — за инструктаж.

Контрольное тестирование

Испытательный срок при приеме на работу — вполне законное явление, но он должен регламентироваться определенными нормами (см. статью 70 ТК РФ). В частности, испытание предполагает предварительное заключение трудового договора или отдельного письменного соглашения.

Под трудоемким пробным тестом, не подкрепленным соглашениями, может быть замаскировано стремление получить бесплатную рабочую силу для реализации конкретной задачи.

Допустим, систематически «проверяя» способности наборщиков и отклоняя всех кандидатов как недостойных, книгоиздатель может отлично сэкономить.

Плата за оформление документов

Если в ответ на ваше резюме приходит запрос от иностранного работодателя, не спешите радоваться. Не исключено, что в ходе обсуждения условий с вас стребуют сумму в евро или долларах на оформление визы (или же на другую фиктивную услугу).

Для убедительности переписке будет сопутствовать обмен документами. У вас спросят копию паспорта, ИНН, страхового свидетельства…

Вознаграждение за содействие

Некоторые ловкачи распространяют информацию о том, что у них есть связи в авторитетных корпорациях — допустим, в «Газпроме» или в «Google». Эти благодетели обещают устроить любого желающего на завидное место, а взамен просят материального вознаграждения.

Никогда не переводите деньги незнакомому человеку. Трижды подумайте прежде, чем поверить в чью-то готовность ходатайствовать за незнакомца.

Внесение залога

Ловкий способ вытянуть денежки из тощего кошелька безработного — «шариковый» бизнес. Мнимые наниматели обещают желающим элементарную надомную работу, для выполнения которой не требуется ровным счетом никакая квалификация. Суть дела заключается в перебирании гранул разного цвета — их следует раскладывать по пакетикам и отсылать обратно по указанному адресу.

Гранулы — якобы ценный материал, используемый в нуждах медицинской промышленности. При получении первой партии полагается внести залог — сумму, способную отчасти компенсировать ущерб поставщика в случае недобросовестного отношения исполнителя к работе.

На самом деле цветные шарики абсолютно бесполезны. Получив их обратно вместе с деньгами, мошенники отсылают партию следующему «надомнику».

Участие в почтовых рассылках

Следующий тип мошенничества опасен не столько риском финансовых потерь, сколько перспективой попасть в соучастники преступления. Жулик дает в газету или на сайт объявление в стиле: «Предоставлю вам несложную работу на дому с достойной оплатой — (***) долларов в неделю. От вас — конверт с обратным адресом и заявка».

В случае отправки заявки вы вскоре получите стандартный бланк, в котором фирма с условным наименованием попросит вас внести некую сумму на те или иные формально обоснованные нужды. Далее может прийти еще один конверт. Он будет содержать указания по исполнению «работы». А суть дела окажется проста — вам поручат заниматься такими же рассылками как та, в которой вы только что приняли участие. Вы будете получать несколько сотен откликов в месяц и собирать с доверчивых людей незаконную мзду.

Подобные опыты небезопасны — за них легко схлопотать солидный штраф или даже лишение свободы.

[1]

Все перечисленные схемы мошенничества имеют вариации. Чтобы чувствовать подвох под любой словесной оберткой, запоминайте не детали, а принципы надувательства. Основные признаки обмана при трудоустройстве мы выделили и перечислили на отдельной странице.

В настоящее время очень часто можно встретить на любом интернет-портале объявления о работе, четверть которых является мошенническими. Если вы ищите работу, то такая проблема может отнять много времени, а иногда даже деньги. Какими же бывают обманы при устройстве на работу? Как их распознать и куда обратиться за помощью?

Выгода мошенников от соискателей

Для мошенников люди, которые ищут работу, выгодны по 2 основным причинам:

  • Огромная аудитория безработных, которая предполагает постоянное обновление жертв.
  • Соискатель крайне уязвим. Ведь очень часто бывает такое, что человек уже на протяжении длительного времени ищет работу и никак не может ее найти. Бдительность при этом может упасть в несколько раз, а желание трудоустроиться только увеличивается. Именно здесь люди закрывают глаза на несостыковки в словах и действиях мошенников.

Варианты мошенничества при устройстве на работу

Вариантов здесь может быть огромное множество. Но если понять основные принципы, то можно научиться самостоятельно распознавать их классификации:

Как узнать мошенника

Для того, чтобы распознать мошенника, у вас есть 2 момента – телефонный разговор, а также первое знакомство с объявлением. Если вы намерены идти на собеседование, а уже там определять, аферист ваш работодатель или нет, то там уже будет поздно. Вы станете не только обманутым человеком, но и потеряете время и деньги.

Сейчас можно выявить 5 признаков по косвенным показателям, которые позволят не попасть впросак. По одному или нескольким из них можно судить о сложившейся ситуации. Но если совпадения будут происходить по 3-4 из них, тогда это 100-процентный вариант предательства.

Читайте так же:  Что такое мошенничество в особо крупном размере и какую ответственность предполагает статья 159 ук р

Наименование вакансии

Подмена вакансии для афериста – это обычное дело. Если вы идете на работу по должности фотографа, то вы совершенно точно должны усвоить, что продавать косметику вы не должны. Название должности должно полностью отражаться в подписываемом контракте. Самыми распространенными вакансиями у мошенников являются:

[3]

  1. Продавец.
  2. Администратор.
  3. Копирайтер/рерайтер.
  4. Работник на дому или в офис.
  5. Помощник любого управляющего.
  6. Курьер.
  7. Работа вахтами.
    Если вы ищите способ, как проверить компанию, то посмотрите наличие других объявлений в его профиле. Обычно вы можете найти несколько поисковых запросов с разными вакансиями.

Название фирмы

Если в названии организации указана лишь чья-то фамилия, то это очень распространенная уловка мошенников. Также вместо названия может быть указано направление деятельности организации. Очень часто можно наткнуться и на какое-либо пафосное выражение.

Лучше всего поискать в интернете нужную информацию о представленной фирме и изучить род её деятельности. Но стоит заметить, что многие мошенники применяют название какой-либо крупной сети для раскрутки, но не имеют к ней никакого отношения. Еще одним поводом того, что должно вас насторожить станет отсутствие какого-либо слогана.

Зарплата и требования к кандидату

Очень часто мошенники применяют такие способы обмана как серая зарплата и испытательный срок. Что же это такое? Кого очень часто настигала безработица, знает, что многие крупные организации предлагают испытательный срок перед работой для того, чтобы оценить профессиональные качества работника. Но и мошенники могут прибегнуть к такому методу? Какие признаки могут помочь распознать аферу?

Советы тут могут быть разными, но главным будет – следить то, как себя ведет работодатель. Серая зарплата – тот момент, когда работнику обещают совершенно другие деньги за выполненную работу. По факту эта сумма может быть уменьшена в разы. В этом случае при устройстве на работу нужно очень тщательно изучать договор, в котором обязательно должны быть прописаны все пункты по оплате. При начислении заработной платы при таком варианте не должно получаться казусов.

Данные организации

Безадресная организация – еще один метод обмана. Соискатель должен тщательно изучить все предложения на рынке труда и если он найдет одни и те же контакты под 2 разными объявлениями, то это значит, что он напал на направления мошенничества. Многие аферисты могут выдать положение компании через адрес электронной почты. Если это поддельная фирма, то обычно аккаунты зарегистрированы на бесплатных серверах. Серьезные работодатели прибегают к созданию собственного сайта с возможностью прочтения всех сообщений.

Описание вакансии

Текст объявления должен содержать четкие позиции организации и требования к работе. Здесь не должно прослеживаться вымогательство денег. Чем меньше информации, тем более точно можно узнать аферистов. Как распознать таковых? Нужно правильно ориентироваться в нескольких основных моментах.

Первый – описание обязанностей персонала. У аферистов можно часто встретить нелепые обязанности (оформление документов, работа с клиентами, общение, заключение договоров и так далее) и жуткие требования (оптимизм, активность, идейность, молодость и многое другое). Требования к опыту работы при этом, совсем минимальные. Будьте реалистичнее в этом случае. По заданным критериям можно подобрать все работоспособное население.

Иная ненужная информация

Если вы видите вакансию, которая имеет такие данные как «нет задержек в зарплате» или «нет переработок, только стабильный график», то знайте – это явный факт мошенничества. Обычно так обозначается привлекательная должность, которая отражает в своей информации заметные факты.

Признаки мошенников

При телефонных переговорах

Если вы позвонили по телефонному номеру, а вам ничего конкретного не ответили на вопросы и пригласили на собеседование, то тогда это аферисты. Обычно такие отвечают очень уклончиво и без особого желания, ссылаясь на руководителя, который ответит на все возникающие вопросы.

Что же тогда делать? Задавайте вопросы напрямую и не бойтесь получения ответа. Обычно мошенники теряются в такой ситуации и могут даже проявлять грубость и агрессию. Просто постарайтесь забыть о существующей фирме и некой вакансии.

При проведении собеседования

Если вы придете в офис к мошеннику, клюнув на описание вакансии, то он покажется вам пустым и в невзрачных оттенках. Там обычно мало техники и предметов мебели. Располагается такая фирма обычно в отдаленных местах, которые не снабжены наружной рекламой и табличками для нахождения.

Под дверями афёрской конторы вы можете увидеть много будущих работников различного возраста, которые уже заполнили анкету и ждут свою очередь. Обычно это напоминает конвейер с постоянным потоком.

При устройстве на работу вы должны обратить внимание на внешность всех сотрудников и их форму одежды. Такие люди выглядят презентабельно, чтобы прорекламировать бизнес как процветающий. Но их вид не соответствует правдивой действительности.

Еще одним отличительным признаком при поиске работы можно назвать наличие нескольких телефонов. У мошенников это обычно объясняется тем, что они звонят клиентам с разных номеров, чтобы запутать последних. Телефоны здесь чаще всего встречаются дешевые, что позволяет избегать прослушек.

Когда вы заполняете анкету аферистов, то там ничего не будет сказано про ваше образование и опыт работы, а немного внимания обращено на контактные данные. Часто там встречаются вопросы о вашем материальном положении и собственности.

Если говорить о получаемой информации для трудоустраивающегося, то ее будет немного. Если же вы попытаетесь при оформлении уточнить необходимые нюансы, то в вашу сторону может последовать агрессия.

Где искать помощь от мошенников

Если вы попали в такую ситуацию, то стоит найти одну из этих организаций:

  • Милиция.
  • Прокуратура.
  • Государственная инспекция труда.
  • Суд.

Все эти органы предусматривают подачу заявления о нарушении ваших прав, которое будет рассмотрено по истечении определенного времени.

Где искать помощь, если вы находитесь за границей

Если так случилось, что мошенники завели вас за пределы страны, то не стоит отчаиваться. Лучше сразу приняться за поиски следующих организаций:

  1. Центр консультирования мигрантов. Тут вам помогут разобраться с условиями договора, а также предоставят информацию о ваших правах. Все это проводится совершенно бесплатно.
  2. Консульство вашей страны. При первом приезде лучше сразу встать на учет в консульство и если последуют какие-либо проблемы, то обратиться за помощью.
  3. Полиция. Вы имеете право обращаться за защитой в местные органы власти.
  4. Центр по поддержке людей, иммигрирующих за границу. Здесь можно получить любую интересующую вас информацию о работе за границей.
Читайте так же:  Отказ от доли в приватизированной квартире пошаговая инструкция

Способов того, как обманывают работодатели, существует очень много. Прежде чем вы будете обдумывать подходящие вакансии, следует найти точную информацию и отзывы о фирмах-работодателях. При телефонном разговоре стоит задавать вопросы прямо и добиваться точного ответа.

Вы не должны переживать о том, что вы отпугнете кого-то в трубке. Если это реальный работодатель, то он без труда разъяснит вам интересующие моменты, потому что он сам заинтересован в поиске хороших сотрудников.

Также стоит помнить, что все условия должны быть учтены в контракте. Цените свое время и средства и убирайте все сомнительные предложения и вакансии о работе.

[2]

Работа обман

28 февраля 2011

В какую ловушку может попасть соискатель

Трудоустройство — наболевшая проблема каждого безработного. Но поиск работы — это не только ежедневный просмотр вакансий, прохождение собеседования и ожидание результата. Процесс поиска работы стал прекрасной почвой для мошенников, коварно ловящих на крючок отчаявшихся кандидатов. Как сегодня обманывают на рынке труда? И как не попасть в лапы аферистов?

Искатели наживы

Экономический кризис, ставший причиной появления армии вынужденно безработных, оказался благоприятной средой для процветания нечестных на руку «работодателей» и создания множества жульнических схем.

На сегодняшний день махинации, связанные с трудоустройством, широко распространены, и соискатели, измученные длительными поисками работы, к сожалению, часто клюют на удочки аферистов. Портал Rabota.ru решил выяснить, какие фортели выкидывают мошенники и как не стать легкой добычей недобросовестных дельцов.

Трудовые аферы

В арсенале аферистов способов обмана настолько много, что на их перечисление может уйти немалое количество времени. Мы остановимся на главной мошеннической схеме и самом «любимом» способе обмана — требовании денег с соискателя.

Портал Rabota.ru напоминает: если вас просят заплатить за трудоустройство, ни в коем случае не поддавайтесь на подобные уловки. Запомните — честный и благонадежный работодатель никогда не потребует с вас денег за работу у него. Платить должны вам за ваш труд, а не вы — за свое трудоустройство!

Учиться, учиться, и еще раз учиться

Для получения желаемой работы вас могут попросить пройти обучение или прослушать курс лекций. Вам пообещают золотые горы и гарантированное трудоустройство. Правда, после обучения мнимый работодатель в лучшем случае скажет вам, что вакансий нет, а в худшем — просто испарится или же предложит заниматься распространением продукции крайне сомнительного качества.

Один из наших читателей рассказал порталу Rabota.ru о том, как наткнулся на подобный лохотрон: «Чтобы работать в компании, необходимо было заплатить 500 рублей, из которых одна половина пойдет на обучение, а другая — на открытие личного счета для перечисления заработанных денег. Рассказали про квадрант денежного потока, про выданные сертификаты качества, про Роберта Киосаки.

Длились все эти лекции 4 дня, а на последней пришла девочка и начала показывать свою продукцию: чудо-пояс — массажер для похудения, чай на травках. ».

Аппетиты мнимых работодателей могут начинаться с 50 рублей, а заканчиваться крупными суммами. Если вам предлагают внести деньги за обучение, помните — в порядочных компаниях все расходы по обучению сотрудника берет на себя работодатель.

Плата за зарплату

Собеседование пройдено, и потенциальный работодатель сообщает, что вы приняты на работу. Дело остается за малым — оплатить оформление банковской карты, куда впоследствии будут перечисляться ваши кровно заработанные. К слову, эта афера сегодня является новым видом мошенничества.

«Я хотела устроиться на работу. Позвонила, пришла на собеседование, заполнила анкету, и мне сказали перезвонить через пару часов — узнать результаты интервью», — рассказывает читательница нашего портала под ником Lusi co.

Она позвонила работодателю и узнала, что для работы в компании необходимо оформить карточку, на которую будут переводить зарплату. Стоимость оформления — две тысячи рублей. И только потом мнимый работодатель пообещал оформить трудовой договор. К слову, деньги соискательнице обещали вернуть с первой зарплатой.

Не поддавайтесь на подобные провокации! Во-первых, зарплатная карточка оформляется сотруднику только после его официального трудоустройства в компанию, а в течение первого месяца работник чаще всего получает зарплату наличными через бухгалтерию или кассу организации. А во-вторых, честный работодатель никогда не будет требовать деньги за оформление банковской карты.

Деньги за одежду

Видео (кликните для воспроизведения).

«Взял газету у метро. Нашел разные вакансии: грузчик, сборщик мебели, охранник без лицензии. Я попался на объявление “администратор в фитнес-клуб”. Необходимо было внести плату за спецодежду. Назвали число и время, когда позвонит будущий начальник, на следующий день необходимо выйти на работу. Дали номер этого начальника», — рассказывает о своем неудачном опыте пользователь Rabota.ru Absente.

Деньги за «спецодежду» нашему читателю, конечно же, никто не отдал. А позвонив по указанному номеру, он услышал только длинные гудки.

Униформа тоже может стать источником дохода для аферистов. Конечно, ее кандидату могут торжественно вручить, но вот потрудиться ему вряд ли удастся. Если плут-работодатель собирается заставить вас заплатить за рабочую одежду или требует деньги на покупку чего-либо еще, смело разворачивайтесь и уходите!

Тест-ловушка

Классикой жанра (точнее, обмана) является взимание платы с кандидата за прохождение теста — профессионального или психологического.

С этим столкнулась наша читательница: «Я проходила собеседование на должность офис-менеджера. Мне сказали, что я подхожу на эту вакансию, рассказали о должностных обязанностях».

Однако читательнице необходимо было в самое ближайшее время пройти психологические и профессиональные тесты. Менеджер по персоналу указала номер телефона, по которому необходимо было записаться на тестирование. Соискательнице с радостью сообщили: «Для того чтобы пройти тестирование на должность офис-менеджера, нужно заплатить 3 тысячи рублей!».

Если доверчивый претендент в итоге и выполнит тест, то, к своему удивлению, потом узнает, что по результатам проверки он совсем не подходит компании. «Тест не пройден!» — озвучит работодатель свой вердикт. Бесспорно, во многих престижных компаниях вам могут предложить пройти тестирование, но только на безвозмездной основе.

Вам задание!

Приходя в компанию, соискатели порой и не догадываются, что работодатель пригласил их к себе лишь с целью воспользоваться их знаниями и идеями. Претендента могут попросить в качестве тестового задания разработать бизнес-план или перевести иностранный текст, естественно, не заплатив при этом ни копейки. После выполнения задания кандидат либо услышит «нет», либо вовсе останется без ответа.

Читайте так же:  Исковое заявление о взыскании авторского вознаграждения

«При приеме на работу мне сказали: “А напишите-ка нам, молодой человек, маркетинговый план!”. Я убил целый вечер и написал. Не идеальный, конечно, но все же и не самый плохой. Мне обещали позвонить на следующий день. Уже “жду” чуть ли не год, работая в другой компании», — рассказал читатель нашего портала.

Если впоследствии вы не пожалеете о проделанной работе, то стоит попытать счастья. Однако если вас одолевают сомнения в честности работодателя, лучше все-таки не рисковать и не тратить драгоценное время.

Сохраняйте бдительность!

Перечень способов обмана не ограничивается приведенными примерами — опасностей, подстерегающих соискателя на пути к трудоустройству, множество. Помните, что самыми лучшими средствами, способными уберечь от мошенничества, являются бдительность, внимательность, осторожность и рассудительность — эти качества избавят вас от бесполезной траты времени и денег. Не бросайтесь с головой в омут, даже если перед вами открываются грандиозные перспективы. Будьте осторожны!

​Обман при поиске работы

Если вакансия найдена, и вас практически взяли на работу, важно очень внимательно подойти к вопросу оформления трудоустройства и не попасть в руки мошенников на рынке труда. Чтобы зря не терять время, деньги и не тратить нервы, пытаясь доказать свою правоту.


Документы о приеме на работу

С каждым сотрудником при приеме на работу подписывается трудовой договор или договор гражданско-правового характера, устанавливающий сам факт трудовых отношений. В нем прописываются взаимные обязательства работодателя и сотрудника по обязанностям, ответственности, по размеру оплаты труда, порядке увольнения. В качестве приложения к трудовому договору подписывается должностная инструкция. В трудовую книжку работника делается запись с датой приема на работу, должностью, номером приказа о приеме на работу. Работник получает копию приказа на руки. Трудовой договор должен быть подписан не позднее, чем через 3 дня после начала трудовой деятельности (статья 67 ТК РФ).


Варианты обмана до приема на работу

Тестовые задания и испытательный срок

Довольно часто, откликнувшись на интересную вакансию, соискатель получает предложение «показать себя в деле» до заключения трудового договора. Это могут быть тестовые задания или просто работа по профилю компании в течение нескольких дней. Кандидаты очень стараются проявить себя, поэтому делают все качественно и быстро, после чего им говорят, что нашли лучшего чем он работника. Особенно часто подобные ситуации бывают с удаленной работой, например, у переводчиков или дизайнеров.

Часто на время испытательного срока назначается зарплата значительно ниже, чем после испытательного срока. К сожалению, то, что заплатят хоть что-то для сотрудника является аргументом, и он продолжать работать, а по истечении испытательного срока его просто увольняют, аргументируя тем, что он не справился. Например, судоходная компания на время путины нанимает бухгалтера, та старается из всех сил, работает по 120-11 часов в день, а как путина заканчивается ее увольняют за ненадобностью, а говорят — не справилась!

Развод на оплату за обучение

Работодатели-мошенники приглашают на работу любых соискателей, без требований по образованию, опыту работы и квалификации. К ним в сети в поиске заработка попадают «проблемные» категории граждан: студенты, соискатели без опыта, молодые мамы, пенсионеры, инвалиды и те, кого никуда не берут. После «успешно пройденного собеседования» кандидата-лоха поздравляют и говорят, что чтобы приступить к работе надо пройти платное обучение. Обещают, что он обязательно окупится уже в первый месяц работы, только вот факта трудоустройства так и не наступит. Причина может быть любой.

Могут попросить оплатить не обучение, а материалы, то есть просто распечатывают или присылают на электронную почту кучу информации и берут за это деньги. Просят пройти медицинский осмотр, оплатить оформление заплатанного счета, документов, их отправки курьером в какой-нибудь центральный офис, спецодежду. Варианты: оплата сан книжки, пропуск в погран зону, оплата паспорта или рабочей визы в Финляндию или на работу на туристическом судне бортпроводником или продавцом в зоне торговли дьюти фри, сбор ягод, перегон легковых автомобилей через границу, администратор шоп тура.

Мелкий шрифт в трудовом договоре

Внимательно читайте договор, иначе могут возникнуть проблемы. В договор могут включить систему штрафов и санкций, которая позволит работодателю вовсе не выплачивать зарплату. Штрафы не предусмотрены Трудовым Кодексом РФ. Могут написать в договоре другую должность и/или оклад, что объясняют особенностями штатного расписания на предприятии работодателя или особенностями оптимизации налогообложения. Нельзя подписывать такой договор! Обязательно будет обман! Любые устные договоренности в суде рассматривается не будут.

Мошенничество при приеме на работу

Липовый договор — это еще полбеды. Могут обмануть еще сильнее

Как не попасться мошенникам

Как обманывает работодатель

Так уж случилось, что последнее время постоянно приходится искать новую работу. Не получается найти приемлемое место, где всё было бы более или менее. То заработную плату задерживают, то сам работодатель закрывается, то ещё какая-нибудь беда происходит. Иногда работодатель требует совершенно невменяемые вещи и т.п.

После постоянного взаимодействия с работодателями разных типов, приходилось сталкиваться и с откровенным обманом. Обман этот завуалированный и не всегда явный, правда понять ситуацию всегда можно. Но если вы новичок на рынке труда, то и выявить обман работодателя будет непросто. В итоге, можно отработать месяц-два и более, а заработную плату не получить.

Для того, чтобы соискатель был вооружен и не попадался в сети обмана, мы перечислим основные схемы, столкнувшись с которыми нужно напрячься и, при возможности, уйти с такой работы.

Конечно же, очень обидно, что обман сегодня так распространен и процветает. Но, как говорил кто-то умный, мы имеем то, что мы имеем.

Итак, какие же варианты обмана чаще всего практикуются работодателем при общении с новичками:

1. Комплекс вины

Одна из самых распространённых практик обмана. Чаще всего используется мелкими бизнесменишками, которые, конечно же, устраивают нечто типа испытательного срока и не оформляют трудовой договор. Дальше всё просто.

Вы честно выполняете свои обязанности в течение некоторого срока, а затем, когда нужно платить зарплату, работодатель заявляет примерно следующее: «Вы мне весь бизнес обрушили! Из-за вас у меня огромные убытки. Вы упустили всех клиентов. Я вам ни-че-го платить не буду. Уходите!» И тут большинство новичков попадает в сети. Они действительно чувствуют себя виноватыми. И уже не требуют деньги и даже извиняются. Но, подумайте о следующем – ведь вы честно выполняли свои обязанности согласно достигнутым договоренностям. И проработали некоторое время. Работодатель САМ взял вас после собеседования. Его устроил уровень вашей компетенции. Нареканий сразу никаких не было. Услуга вами оказана в полном объеме. А вот оплата не выплачивается. Это однозначный обман. Даже если вы не подошли на место, куда устроились, и у вас «типа испытательный срок» заработная плата ДОЛЖНА быть выплачена. Бороться с такими жуками надо с помощью полиции. Не стесняйтесь сразу писать заявление.

Читайте так же:  Работа в интернете

П.с. Конечно же, если вы и правда жестко наломали дров, то ситуация такая будет нормальной 🙂

2. Нереальные обещания

Ещё одна обыденная практика. Работодатель обещает совершенно невменяемые вещи. Сидя в офисе, снятом на старом заводе, рассказывает, как «космические корабли будут бороздить просторы вселенной». Конечно, хорошо, если ваш будущий шеф сможет поднять целую индустрию, но чаще это просто обман.

Первая стадия этой проблемы – это обозначение в объявление нереальных зарплат. Например, расклейщик объявлений, который получает 60 000 рублей в месяц. Или упаковщик с графиком 5/2 с 10 до 18, который будет получать 75 000 рублей. Иными словами, обращайте пристальное внимание на состояние рынка и обозначенные обещания работодателя.

Есть ещё этакая работа на курортах. Обычно на курортах и своих рабочих рук хватает, а сезон для них – это способ заработать на всю зиму. Поэтому, если вам приглашают супер-выгодные условия за работу, например, горничной и нужно ехать в другой город для работы на этой должности, то велика вероятность попасть на вахтовую работу с зарплатой в 10 000 рублей.

3. Изменение начальных договоренностей

Очень неприятная и щекотливая ситуация. Вроде бы всё и неплохо. Но работодатель сокращает, например, количество оговоренных выходных. Или, без дополнительной оплаты, увеличивает ваш рабочий день. Ещё хуже, когда появляются новые обязанности, которые вы вроде как должны и так были делать. Во всех этих случаях ставьте вопрос ребром. Все подобные вопросы нужно согласовать ещё на собеседовании.

Помните, что каждая дополнительная услуга – это услуга. Любая работа стоит денег. Никакой дружбе тут нет места, как бы оно ужасно не звучало. Хотя, последнее и не исключается. Если начальник хороший человек, сам всегда поможет и поддержит, то грех отказывать ему в помощи. Но чаще – это именно повод для обмана. Вы устроились, например, проводить экскурсии с животными, а вас заставляют убирать за животными и заказывать угощение для посетителей. Эта работа стоит сразу в три раза больше, чем было обещано. Да и не каждый захочет убирать за животными.

Такая же картина бывает у операторов интернет-магазина. Человек приходит работать на ОБРАБОТКУ заказов (т.е. упаковка, отправка, прием звонков, размещение на сайте), а потом получает нагоняй, что продажи падают. На этом основании его лишают заработной платы и увольняют. Но ведь требования повышать продажи не было при трудоустройстве, а работа по развитию стоит сразу намного больше, чем предлагается обычному оператору.

4. Активный поиск клиента

Когда работодатель указывает, что надо сделать не менее 40 исходящих звонков по базе в день, которой нет, или нужно продать не менее 10 позиций товара, а продаете вы, например, бетонные буйки, задумайтесь. Скорее всего вам не заплатят зарплату, так как вы не выполнили план продаж. Ведь вы будете выискивать телефоны случайных людей на досках объявлений и раздражать холодными звонками тех, кто совсем не заинтересован в приобретении буйков. Продать злому клиенту такую штуку будет почти нереально, да и не нужна она ему. Вы месяц-два отработаете на благо фирмы, а затем вас уволят без выплаты за непрофпригодность. Этот момент нужно четко оговорить при трудоустройстве и обговорить, какая будет ситуация, если продажа не удалась. Нужно отдать должное, тут работодатель обманывает довольно редко и часто сразу же говорит, что он вас уволит или не заплатит заработную плату, если план не выполнить.

Другая грань проблемы — зарплата, которая обозначена на приличном уровне. Но оклада нет, а сумма формируется только лишь из продаж и процентов.

5. Выплаты части заработной платы, заплачу завтра, у фирмы проблемы

Запомните! Проблемы фирмы — это проблемы фирмы. Вас будут активно пристыжать и говорить, что вы не часть фирмы, но не слушайте эти сказки. Вы не соучредитель, чтобы думать о прибыли фирмы или прибыли директора. Вам нужно тщательно и ответственно исполнять свои обязанности и получать заработную плату СТРОГО в соответствии с оговоренным графиком выплат. Соответственно, вы в полном праве требовать постоянные регулярные выплаты своих заработанных денег. На практике же, часто начинаются разговоры, что у фирмы проблемы, а в стране кризис. И оплата будет выплачена тогда, когда у фирмы появятся деньги. Это самый настоящий обман. Работодатель покупает ежедневно ваши услуги и если оплата не выплачена, то ваша услуга украдена.

Часто зарплата выплачивается частями, и вы уже путаетесь в своих бонусах и окладе. В этом случае стоит завести табличку. Если обещали вам 50 000 в месяц, а за месяц вышло 25 000 по 500 рублей за выплату – это обман.

Пишите заявление в полицию.

6. Платные курсы, медицинские книжки, залоги и т.п.

Очень частый обман, который появился не так давно. Логика всегда примерно одинаковая. Для оформления на работу вам предлагают пройти ПЛАТНОЕ обучение или купить какую-то штуку. Помогают сделать медицинскую книжку в своем медицинском центре, а затем вычитают её стоимость в десятикратном размере из заработной платы. Берут залог за дорогостоящее оборудование, с которым вы работаете или заставляют выкупать расходники, используя которые вы якобы получите золотые горы.

Ещё есть комиссия за трудоустройство или за предоставление данных работодателя. Иногда доходит до смешного. Некто размещает объявление о поиске работника где-нибудь на курорте, даёт адрес, а с вас берет деньги за устройство. Вы приезжаете в курортный город, а такого места нет. Но деньги-то уже уплачены

Читайте так же:  Предоставление отпуска с последующим увольнением как правильно оформить

Все эти схемы – это почти всегда обманный механизм.

7. Вечный испытательный срок

Стандартная проблема. Работодатель обещает оформить на работу после испытательного срока или заключить договор через два месяца работы. Но потом начинается: давай завтра, сейчас не выходит, надо консультироваться с бухгалтером и т.п. Так или иначе, даже на испытательный срок надо требовать договор, хотя бы ГПД. В любом случае, работодатель должен выполнить ваши договорённости. Если этого не происходит, то скорее, всего и не произойдет.

8. Тестовое задание

Вы должны сделать бесплатное тестовое задание. Даже при наличии у вас обширного портфолио работ. Чаще всего, это бесплатное задание, в которое вы вложите много сил, чтобы показать себя с лучшей стороны. Оно окажется подарком для работодателя. А собирая такие подарки с помощью объявления по вакансии работодатель вполне способен организовать свой бизнес.

9. Проверка работы и зарплата 170 000 руб. за стандартный график

Часто проверка работы встречается на таких должностях, как расклейщик. Но и другие работы оно не обошло стороной. Работодатель обозначает, что заплатит вам только после проверки расклейки объявлений. И, конечно же, специалист, который проверяет вашу работу, не видит в вверенном вам участке ни одного объявления. Соответственно, можно не платить. Но работа-то вами выполнена исправно и честно. А мы имеем очередной обман. Работодатель получил расклейку объявлений, а труд не оплатил. Вы, кончено же, уйдете, а новый сотрудник найдется очень быстро. Вечная схема развода.

Запомните, ничто не мешает проверить вашу работу по фотографиям, которые вы пришлете работодателю. И ничто не мешает честному работодателю платить день в день, а не раз в месяц. И, к счастью, такие работодатели встречаются.

Ещё тут стоит упомянуть про нереальные суммы за работу. Часто пишут про 170 000 при графике 5/2, а на деле такую заработную плату можно получить, если работать по 36 часов в сутки.

Друзья, будьте внимательны! И не позволяйте вас обманывать. Не стесняйтесь лишний раз обратиться в полицию.

Если у вас есть опыт другого типа кидалова, расскажите о нем в комментариях и защитите этим честных работников. Ну а этой статьей поделитесь со своими друзьями.

Признаки обмана при трудоустройстве

Запомнить все конкретные схемы обмана при трудоустройстве нереально — мошенники чрезвычайно изобретательны; новые методы изъятия денег у доверчивых простаков появляются каждый год.

Однако своевременно опознать подобное жульничество можно по ряду типичных для него черт.

Какие объявления следует считать подозрительными?

Лучше всего отсеять опасные предложения на первом же этапе.

Постарайтесь не откликаться на объявления, которые:

  • не содержат внятной информации о характере вакансии, о роде обязанностей;
  • не позволяют понять, чем именно занимается фирма-работодатель;
  • адресуются слишком специфической аудитории (девушкам от 18 до 25 лет; людям, склонным к полноте);
  • подчеркивают необязательность какого бы то ни было образования и опыта;
  • обещают быструю прибыль, стремительный карьерный рост, неограниченный доход.

Никогда не откликайтесь на массовые рассылки, которые попадают в папку «Спам» вашей электронной почты. Особенно тщательно игнорируйте письма, напоминающие по стилю неуклюжий перевод — такие отправления могут втянуть вас в мошеннические игры иностранцев. В случае ошибки вам будет легче найти управу на жулика-соотечественника, чем на гражданина другого государства.

Уверенно игнорируйте объявления о работе, написанные от руки и развешенные на заборах. Уважающая себя компания никогда не опустится до такого откровенного убожества.

Поведение работодателя, которое должно насторожить

  • во-первых, заманить в расставленные сети как можно больше людей;
  • во-вторых, раскрыть минимум информации о себе.

Интересам мошенников вполне отвечают массовые встречи с соискателями на нейтральной территории либо удаленное общение (то есть, по электронной почте, через «Почту России»). Реальный же работодатель по вполне очевидным причинам предпочтет личную встречу и собеседование в индивидуальном порядке.

Следует остерегаться неожиданно возникающих новых условий — требования завести карту в определенном банке, привести на собрание друга или супруга, дать номера телефонов троих знакомых и т.п.

Вас также должны насторожить:

  • навязчивая лесть;
  • запрет на общение с другими людьми, работающими в фирме;
  • указание выполнить какое-то дело «на пробу»;
  • эмоциональная реакция в ответ на желание посмотреть лицензию фирмы или ее свидетельство о регистрации.

Главный признак мошенничества при трудоустройстве

Несомненный симптом жульничества — требование внести какую-то сумму, не обоснованное официальной письменной договоренностью. У вас могут попросить денег на внесение залога, приобретение партии товара для последующего распространения, оформление документов…

Кстати, о документах.

Будьте осторожны. Не отдавайте их в чужие руки даже для ксерокопирования. Никто не имеет права забирать паспорт или платиковую банковскую карту без согласия владельца.

При любых сомнениях проверяйте прежде, чем доверять.

Видео (кликните для воспроизведения).

Информацию о крупных мошеннических конторах, как правило, бывает нетрудно раздобыть в Интернете: жертвы разводок обязательно ищут на форумах собратьев по несчастью. Полное отсутствие в Сети данных о названии компании, с которой вы собираетесь связаться — тоже тревожный звоночек. Сейчас практически каждая организация имеет сайт или хотя бы страничку в соцсети, включает свои контактные данные в справочные каталоги.

Получив на руки те или иные документы, не ленитесь показать их знакомому юристу.

Источники


  1. Общая теория государства и права. Академический курс в 3 томах. Том 3. — М.: Зерцало-М, 2001. — 528 c.

  2. Репин, В.С. Настольная книга нотариуса (теория и практика); М.: Юрилическая литература, 2013. — 288 c.

  3. Летушева, Н. И. Теория государства и права / Н.И. Летушева, М.В. Летушева. — М.: Академия, 2008. — 208 c.
Работа обман
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here