Технология чистоты бросили женщину в декрете и исчезли

Главное по теме: "Технология чистоты бросили женщину в декрете и исчезли" от профессионалов для людей. Предлагаем ознакомиться с полной информацией по тематике. Если возникнут вопросы, то дочитайте статью до конца. Если все же вопросы остаются и после прочтения статьи, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Декретный отпуск полностью меня изменил я стала жуткой лентяй.. Как с эти бороться?

а вы чего-то ждёте?

и кто вместо вас это все сделает?

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.

Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.) на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Copyright (с) 2016-2018 ООО «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года.16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

Главный редактор: Воронова Ю. В.

Контактные данные редакции для государственных органов (в том числе, для Роскомнадзора):

Женщина в декрете: мужчинам читать обязательно!

Отличный мужской взгляд на извечную проблему пребывания в декрете. Всем мужчинам читать обязательно! Многие проблемы в жизни людей случаются из-за головы. В голове живут странные представления, которые при использовании портят людям жизнь. Такие представления нужно выбивать из головы всеми возможными способами, за исключением, разве что, ампутации. Например, у некоторых мужчин в голове живёт интересное представление […]

Отличный мужской взгляд на извечную проблему пребывания в декрете. Всем мужчинам читать обязательно!

Многие проблемы в жизни людей случаются из-за головы. В голове живут странные представления, которые при использовании портят людям жизнь. Такие представления нужно выбивать из головы всеми возможными способами, за исключением, разве что, ампутации.

Например, у некоторых мужчин в голове живёт интересное представление — если женщина сидит с детьми дома, то она круглосуточно отдыхает и расслабляется.
Через это мужчина ожидает, что жена встретит его с работы счастливая и бесконечно отдохнувшая, свежая, весёлая, где-то даже уставшая отдыхать. Встретит, понятно, идеальным ужином и омоет ноги, по древнегреческой традиции. Ладно, про ноги я погорячился, но в остальном — нет.

И мужчину где-то можно понять. Он впахивается на работе, большую часть денег от этого впахивания тратит не на себя лично, а на жену с детьми, и полагает, что заслужил пиетет со стороны жены. Вот, цитата: «Что ей, сложно, что ли? Я пришёл домой — встреть меня, как полагается!»

А поскольку женщина ничего из вышеописанного не делает, мужчина в трагедии и замешательстве. Выходом из которого очень легко может стать решение: «Она меня не любит, она меня не ценит, в этом доме нет любви!». Ну а дальше — любовница, развод, трудности в общении с детьми и так далее, так далее, так далее.
Всего этого можно избежать, если смотреть на мир трезво (или, по-другому, поставить когнитивный барьер).

Трезвый взгляд покажет нам важные моменты. А именно — сидение в декрете является тяжёлейшим испытанием, куда более трудным, чем работа.

На то есть минимум четыре причины:

1. Ты ничего не контролируешь

Для счастья человеку очень важно контролировать свою жизнь. Контроль над собственной жизнью (подчёркиваю — над собственной) напрямую влияет на здоровье, счастье и жизненный успех человека. А что такое контроль? Это принятие своих решений и следование им.

У женщины, сидящей в декрете, крайне скудный выбор возможностей для принятия своих решений и следования им. Вот задумала она в обед, пока ребёнок спит, поделать упражнения на пресс. А ребёнок р-раз — и не заснул. Вроде и гуляли, и ели — а ребёнок не спит, гулит себе счастливо.

Или вот — решила женщина позвонить подруге, пока ребёнок занялся погремушками. Только начала разговор, как тут — трах! бах! Что сломалось, ребёнок в плач, надо спасать.

Такого в жизни женщины в декрете в разы больше, чем у мужчины на работе, и это ужасно утомляет.

2. У тебя нет результата

На работе — сделка, пойманный преступник, закрученный кран, пройденный маршрут, а дома — ничего. Женщина помыла посуду — через полчаса опять накопилась гора в мойке. Протёрла пол — опять дети разлили молоко и размазали пластилин. Никакого результата.

[2]

Более того, часто женщина и вовсе не может довести дело до конца. Достала бельё из машинки, не успела разложить — надо сменить подгузник. Сменила — не успела вернуться к белью, потому что ребёнок попросил есть. Накормила — ребёнок просит поиграть, как тут откажешь? В итоге — лежит себе бельё в тазу, сохнет, как умеет.
А когда нет результата, не происходит «дофаминовое подкрепление». Проще говоря, организм не получает награждения за свою работу, и любимое психологами оперантное обусловливание не случается. Что, в свою очередь, снижает мотивацию к таким делам. Но делать-то всё равно надо, неважно, какая мотивация. Это угнетает и легко может поспособствовать самой натуральной депрессии.

3. На работе — благодарности, а дома — ничего

Хорошо, когда дети более-менее взрослые и могут сами догадаться, что маму нужно благодарить. А если нет? Благодарность для человека — важный момент подкрепления (в том числе и упомянутого выше дофаминового). Нет благодарностей — нет и мотивации что-либо делать дальше.

Особенно плохо, если и муж не догадывается что женщину в декрете нужно благодарить раза в три больше, чем обычно. Это добавляет условий для возникновения депрессии.

4. Длительность работы — больше, чем двенадцать часов

Декрет — это ведь не только с детьми играть и тетёшкаться. Это и по дому хлопотать — готовка, там, уборка, стирка. А кроме того — это ещё и ночью подниматься, потому что мужу завтра рано вставать и ему поспать важнее (и это, в каком-то смысле, правда). Так и получается, что рабочий день женщины в декрете гораздо длиннее, чем у мужчины. Что, как мне видится, слегка несправедливо.

5. Уменьшение общения и поддержки

Женщина в декрете общается мало. Это только кажется, что у неё широчайший круг общения — такие же мамочки на детской площадке. На самом деле, ситуация не так однозначна. Женщина, выйдя в декрет, вываливается из привычного круга общения и, во-первых, какое-то время приспосабливается к этой ситуации, а, во-вторых, не всегда может найти общение, которое было бы таким же по глубине открытости, как то, что раньше. Всё-таки, товарки по площадке не всегда допускают друг друга к откровенным разговорам по душам.

Вот и получается — общения, вроде много, а вот качество его может хромать в сравнении с тем, что было (может, конечно, и возрасти — такое тоже случается).
Что же мужчине со всем этим делать? Ну, есть варианты.

Читайте так же:  Выписка из кадастра что это такое

Знать, что декрет — это тяжелое испытание. Уже сам факт этого знания помогает адекватно относиться ко всем сложностям и трудностям этого периода.
Как можно больше облегчать жизнь жены. Да, мужчине после работы хочется отдохнуть, ну так и женщине тоже хочется отдохнуть. Будет справедливо, если у обоих рабочий день будет длинным, в котором каждый делает как можно больше. Это родительство, детка, здесь — вот так.

Помнить, что жена особенно нуждается в благодарностях и поддержке, и давать всего этого как можно больше.

Регулярно давать жене «увольнительную» с тем, чтобы та могла встретиться с подругами или даже просто в одиночестве прогуляться по парку (такая прогулка, кстати, не самый плохой способ увеличить область контроля в своей жизни — хоть прогулку, хоть час в неделю, но контролирую!).

(для женщин) Дать мужу прочитать эту заметку. Сразу, конечно, не согласится, но потом, когда всё обдумает, придёт к правильному решению.
А у меня всё, спасибо за внимание.

Жизнь в декрете: как не сойти с ума без общения?

Жизнь женщины в декрете или в отпуске по уходу за ребенком сильно отличается от жизни до беременности и родов. И одной из сфер жизни, в которой неизбежно происходят изменения, является сфера общения. Происходит неизбежное ограничение социальных контактов, частичный или полный обрыв контактов профессиональных.

Давайте будем честны: родить ребенка, быть с ним и сохранить прежний уровень активности в социальной жизни невозможно. Здесь нужно говорить «да» либо воспитанию ребенка, либо профессиональной и социальной жизни. Либо становиться мамой в полном смысле этого слова, с формированием привязанности в первый год жизни, либо оставаться работающим полный рабочий день профессионалом.

При выборе «быть мамой» ограничение общения неизбежно, но можно сделать свою жизнь достаточно активной и насыщенной.
-Для этого есть клубы детского развития, которые приносят больше пользы матери, чем ребенку.
-Есть кафе и прочие заведения, лояльные к посетителям с детьми.
-Есть разнообразные переноски и слинги, позволяющие быть достаточно мобильной мамой даже с грудным ребенком.

Интернет тоже может стать способом преодоления чувства одиночества. Не случайно ведь столь активно появляются мастерицы в скрапбукинге, изготовлении плюшевых медведей и иных рукоделиях именно во время отпуска по уходу за ребенком. Более того, есть немало женщин, которые во время отпуска по уходу за ребенком начинают зарабатывать деньги своим хобби. А затем хобби становится профессией. Например, создание детских фотоальбомов.

Изменяются отношения между супругами, а также взаимодействия между матерью ребенка и окружающими. Нередко женщина не готова к тому, что после беременности, когда ее желания выполнялись, ее слышали и видели, все ее потребности отходят на второй план. Центром семьи становится ребенок, и это тоже влияет на отношения. Здесь женщине важно самой не забывать о себе, своих потребностях и своем состоянии. Навык самоподдержки становится одним из ключевых для женщины в первый год после родов.

Рождение ребенка — это кризисный момент для любой семьи. Женщине, недавно родившей ребенка и тяжело переносящей отсутствие общения, важно говорить с мужем о своем состоянии. Важно искать понимания и поддержки, но в то же время поддерживать и мужа. Ведь и для мужчины появление ребенка в семье становится немалым стрессом.

Бывает очень полезно для женщины использовать ресурсы, которые предоставляет среда. Например, отдавать детей гулять с бабушками и дедушками, чтобы побыть вдвоем с мужем. Отправлять на прогулку мужа с коляской, чтобы встретиться с подругой. Не отказываться от помощи, если близкие ее предлагают.

Есть исследования, говорящие о том, что во время держания ребенка на руках, у женщины не вырабатываться гормоны, отвечающие за сексуальное влечение. Возможно, дело в пролактине, вырабатывающемся в большом количество во время грудного вскармливания.

Пролактин играет важную роль в формировании сексуального влечения: при его повышении либидо будет снижаться. Зная эту закономерность можно чаще на какое-то время отдавать младенца мужу, выходить пить чай с подругой в соседней кофейне. В этом случае выигрывают все.

Женщине, сидящей дома во время отпуска по уходу за ребенком, стоит помнить, что она не только мама. Она, прежде всего, остается человеком со всеми присущими ему потребностями. В том числе и в общении. Она остается женщиной, у которой есть потребность в общении с мужем и в сексуальной близости с ним. Помнить об этом и принимать себя с множеством потребностей, в том числе и с потребностью побыть без ребенка или в одиночестве, бывает очень ресурсно.

[1]

Технология Чистоты бросили женщину в декрете и исчезли

Технология Чистоты Урал мошенники аферисты бросили женщину в декрете, а сами исчезли. Мой отзыв про истинную Технологию Чистоты, это реальная история, которая не где-то когда то происходила, а происходит здесь и сейчас. В городе Пермь эта «шарашкина контора» развернула свою деятельность, основное направление это чистота и все что с этим словом сказано. Однако в Перми они открыли столовую на территории Пермского мясокомбината. В эту столовую устроилась работать моя жена. Проработав несколько лет ушла в декретный отпуск, вот тут то все и началось.

Технология Чистоты Урал мошенники аферисты

Моя жена стала одной из многих жертв, которых они обманули, за них ничего не расскажу, так как только знаю понаслышке, а расскажу за свою супругу. Трудоустроилась она в 2009 году на должность повара и работала как остальные. При трудоустройстве обещали компенсировать все затраты связанные с прохождением мед комиссии для санитарной книжки. В результате компенсации она так и не дождалась, подали заявление в трудовую инспекцию, но при проверке оказалось, что местное руководство Технологии Чистоты Урал потеряло все документы, в том числе и заявление которое моя жена писала. Через несколько лет работы супруга уходит в отпуск по уходу за ребенком.

Технология Чистоты

В какие дни должны платить детские на работе

Вначале детские платят, как и положено, а потом начали мудрить, объясняя тем, что детские будут платить за предыдущий месяц, как и зарплату, платят всем. Тогда вмешался я и пытался объяснить, что детские это одна и та же сумма, и она никак не связанна с зарплатой и должна выплачиваться вначале месяца. Для убедительности своих слов написал заявление в прокуратуру, после чего деньги стали поступать ровно, как, и положено в начале каждого месяца.

Далее, что сделали в ООО Технология Чистоты Урал было уму не постижимо. По истечении срока 1,5 лет, супруга осталась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и ей от работы платили по 57 рублей ежемесячно. Мелочь, а приятно. Так вот жене позвонили с работы и предложили подойти к ним в офис и написать заявление на увольнение по собственному желанию. Представьте возмущение женщины находящейся в декретном отпуске у которой надежда на то, что она хоть и не получает деньги зато стаж идет а тут такую свинью подложили. Представили, а теперь представьте мое возмущение, человека, который тянет один четверых. Мы попросили их обосновать свое предложение, в ответ услышали, что все увольняются и уже почти все уволились и жене надо подойти, чтобы тоже уволиться по собственному желанию.

Читайте так же:  Определение консенсус – что это такое

Конечно, мы проигнорировали их предложение, так как это не предложение сделанное грамотным руководителем, который не нарушает норм трудового законодательства, а простое издевательство над честными и беспомощными гражданами. Тогда пред отпуском я составил заявление в трудовую инспекцию, чтобы они разобрались, так как на основании 180 ст. ТК о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

На основании ст. 178 ТК при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Приехав из отпуска, жена сходила на почту и получила письмо ответ из трудовой инспекции, где было сказано, что провести проверку они не смогли по причине отсутствия ООО Технология Чистоты Урал по указанному адресу и добавили, что по закону мы имеем трех месячный срок, чтобы обратиться в суд. Найдя сайт, центрального офиса в Москве и позвонив по указанным телефонам, попытались выяснить ситуацию. Ответ был, ожидаем, кадровик занят, кроме нее никто не владеет информацией, оставьте номер своего телефона и с вами свяжутся. Прошло несколько дней, никто так и не связался.

Так мы и сделали, я написал исковое заявление о защите трудовых прав в суд и попутно написал заявление в прокуратуру , так как это законом не запрещено, чтобы они провели свою проверку.

А в какие ситуации попадали Вы? Как из них выходили, ведь есть выход из безвыходной ситуации всегда, главное его правильно искать.

Теперь нам остается только ждать ответа из прокуратуры и повестку в суд на первое слушание. Постараюсь на процессе в суде снимать на видео, так как это законом не запрещено. Вот такие Технология Чистоты мошенники и аферисты.
Всего Вам доброго!

Чтобы быть в курсе последних новостей блога, узнать больше советов, необходимо подписаться на обновление блога. Вы будите получать самые интересные статьи, документы и советы на свою почту. Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в социальных сетях. Подписчики блога получают видео уроки бесплатно .

Женщина в декрете: плохие новости для мужчин

Павел Зыгмантович, семейный психолог: Многие проблемы в жизни людей случаются из-за головы. В голове живут странные представления, которые при использовании портят людям жизнь. Такие представления нужно выбивать из головы всеми возможными способами, за исключением, разве что, ампутации.

Например, у некоторых мужчин в голове живёт интересное представление — если женщина сидит с детьми дома, то она круглосуточно отдыхает и расслабляется.

Через это мужчина ожидает, что жена встретит его с работы счастливая и бесконечно отдохнувшая, свежая, весёлая, где-то даже уставшая отдыхать. Встретит, понятно, идеальным ужином и омоет ноги, по древнегреческой традиции. Ладно, про ноги я погорячился, но в остальном — нет.

И мужчину где-то можно понять. Он впахивается на работе, большую часть денег от этого впахивания тратит не на себя лично, а на жену с детьми, и полагает, что заслужил пиетет со стороны жены. Вот, цитата: «Что ей, сложно, что ли? Я пришёл домой — встреть меня, как полагается!»

А поскольку женщина ничего из вышеописанного не делает, мужчина в трагедии и замешательстве. Выходом из которого очень легко может стать решение: «Она меня не любит, она меня не ценит, в этом доме нет любви!». Ну а дальше — любовница, развод, трудности в общении с детьми и так далее, так далее, так далее.

[3]

Всего этого можно избежать, если смотреть на мир трезво (или, по-другому, поставить когнитивный барьер).

Трезвый взгляд покажет нам важные моменты. А именно — сидение в декрете является тяжёлейшим испытанием, куда более трудным, чем работа.

На то есть минимум четыре причины:

1. Ты ничего не контролируешь. Для счастья человеку очень важно контролировать свою жизнь. Контроль над собственной жизнью (подчёркиваю — над собственной) напрямую влияет на здоровье, счастье и жизненный успех человека. А что такое контроль? Это принятие своих решений и следование им.

Женщина в декрете, имеет крайне скудный выбор возможностей для принятия своих решений и следования им. Вот задумала она в обед, пока ребёнок спит, поделать упражнения на пресс. А ребёнок р-раз — и не заснул. Вроде и гуляли, и ели — а ребёнок не спит, гулит себе счастливо.

Или вот — решила женщина позвонить подруге, пока ребёнок занялся погремушками. Только начала разговор, как тут — трах! бах! Что сломалось, ребёнок в плач, надо спасать.

Такого в жизни женщины в декрете в разы больше, чем у мужчины на работе, и это ужасно утомляет.

2. У тебя нет результата. На работе — сделка, пойманный преступник, закрученный кран, пройденный маршрут, а дома — ничего. Женщина помыла посуду — через полчаса опять накопилась гора в мойке. Протёрла пол — опять дети разлили молоко и размазали пластилин. Никакого результата.

Более того, часто женщина и вовсе не может довести дело до конца. Достала бельё из машинки, не успела разложить — надо сменить подгузник. Сменила — не успела вернуться к белью, потому что ребёнок попросил есть. Накормила — ребёнок просит поиграть, как тут откажешь? В итоге — лежит себе бельё в тазу, сохнет, как умеет.

А когда нет результата, не происходит «дофаминовое подкрепление». Проще говоря, организм не получает награждения за свою работу, и любимое психологами оперантное обусловливание не случается. Что, в свою очередь, снижает мотивацию к таким делам. Но делать-то всё равно надо, неважно, какая мотивация. Это угнетает и легко может поспособствовать самой натуральной депрессии.

3. На работе — благодарности, а дома — ничего. Хорошо, когда дети более-менее взрослые и могут сами догадаться, что маму нужно благодарить. А если нет? Благодарность для человека — важный момент подкрепления (в том числе и упомянутого выше дофаминового). Нет благодарностей — нет и мотивации что-либо делать дальше.

Особенно плохо, если и муж не догадывается что женщину в декрете нужно благодарить раза в три больше, чем обычно. Это добавляет условий для возникновения депрессии.

Читайте так же:  Можно ли поменять паспорт не по месту прописки а пребывания
Видео (кликните для воспроизведения).

4. Длительность работы — больше, чем двенадцать часов. Декрет — это ведь не только с детьми играть и тетёшкаться. Это и по дому хлопотать — готовка, там, уборка, стирка. А кроме того — это ещё и ночью подниматься, потому что мужу завтра рано вставать и ему поспать важнее (и это, в каком-то смысле, правда). Так и получается, что рабочий день женщины в декрете гораздо длин нее, чем у мужчины. Что, как мне видится, слегка несправедливо.

5. Уменьшение общения и поддержки. Женщина в декрете общается мало. Это только кажется, что у неё широчайший круг общения — такие же мамочки на детской площадке. На самом деле, ситуация не так однозначна. Женщина, выйдя в декрет, вываливается из привычного круга общения и, во-первых, какое-то время приспосабливается к этой ситуации, а, во-вторых, не всегда может найти общение, которое было бы таким же по глубине открытости, как то, что раньше. Всё-таки, товарки по площадке не всегда допускают друг друга к откровенным разговорам по душам.

Вот и получается — общения, вроде много, а вот качество его может хромать в сравнении с тем, что было (может, конечно, и возрасти — такое тоже случается).

Что же мужчине со всем этим делать? Ну, есть варианты.

1. Знать, что декрет — это тяжелое испытание. Уже сам факт этого знания помогает адекватно относиться ко всем сложностям и трудностям этого периода.

2. Как можно больше облегчать жизнь жены. Да, мужчине после работы хочется отдохнуть, ну так и женщине тоже хочется отдохнуть. Будет справедливо, если у обоих рабочий день будет длинным, в котором каждый делает как можно больше. Это родительство, детка, здесь — вот так.

3. Помнить, что жена особенно нуждается в благодарностях и поддержке, и давать всего этого как можно больше.

4. Регулярно давать жене «увольнительную» с тем, чтобы та могла встретиться с подругами или даже просто в одиночестве прогуляться по парку (такая прогулка, кстати, не самый плохой способ увеличить область контроля в своей жизни — хоть прогулку, хоть час в неделю, но контролирую!).

5. (для женщин) Дать мужу прочитать эту заметку. Сразу, конечно, не согласится, но потом, когда всё обдумает, придёт к правильному решению.

Бизнес в декрете: как любовь к чистоте привела к созданию клининговой компании

Анна Зыкова всегда следила за чистотой дома и любила общаться с людьми. В декрете она выпала из привычной активной жизни. И долго так не смогла! В отпуске по уходу за ребенком Анна открыла свою клининговую компанию, которая за 5 лет превратилась в солидную фирму с оборотом полтора миллиона рублей в месяц.

Анна Зыкова , 31 год. Родилась в Краснодарском крае, живет в Санкт-Петербурге. Окончила Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет (ИНЖЭКОН), факультет Региональная экономика и управление, по специальности менеджер. С 2014 года владелец и директор клининговой компании «Служба уборки 812».

Замужем, есть сын Роман (6 лет).

Я всегда вела очень активный образ жизни. До декрета работала помощником руководителя в юридической компании «Аллюр» — занималась приемом и подготовкой документов для членства строительных организаций в СРО. После родов отсутствие самореализации стало проблемой. Я нашла удаленную работу, но меня хватило на месяц — быстро заскучала, решила, что это не мое.

О своем деле задумалась, когда Роме было 1,5 года, в 2014 году. Идея возникла спонтанно. Я проводила много времени за уборкой, поскольку люблю, чтобы в квартире было чисто. Задумалась: а есть ли сервисы помощников по уборке. Оказалось, что есть и их немало! Но там работают в основном мигранты из средней Азии, которые порой не столько помогают, сколько вредят.

Этот бизнес в России не подлежит лицензированию. Чтобы начать, нужен небольшой набор инвентаря, сотрудники, одностраничный сайт и реклама в сети. Компании быстро появляются и так же быстро исчезают. Так происходит, потому что со стороны кажется, будто это легко. Найти уборщиков, дать им ведра, швабры — и вперед! А на самом деле это ежедневная работа с претензиями, минимизацией затрат, улучшением качества услуг.

Правда, обо всем этом я уже узнала, когда начала работать.

Название компании я придумала сама. Мне хотелось, чтобы это было что-то сродни муниципальным услугам, доступное каждому.

Проект запустился 1 июня 2014 года — в этот день заработал лендинг, который рекламировался в «Яндекс Директе». На подготовку к запуску ушло две недели. Я купила рабочий телефон и инвентарь, заключила договор о записи телефонных разговоров, подготовила шаблон таблицы для ведения клиентов. Мы с единственной на тот момент сотрудницей (35-летней женщиной с опытом работы, которую я нашла на HeadHunter) начали обрабатывать звонки. С созданием сайта и рекламой помог мой муж — программист. Вообще он был для меня тем соратником, который вовремя давал советы. Правда, я часто понимала их только спустя время, уже совершив ошибки. Например, он говорил, что новый сайт нужно было сделать гораздо раньше и работать над его SEO-продвижением, повышать зарплаты и премировать сотрудников, которые у нас долго работают. А вот некоторые друзья сомневались в идее: «А если человек что-то сломает, украдет, испортит?». Впрочем, первыми заказчиками были как раз друзья и знакомые.

Всех сотрудников я сначала пробовала на своей территории. Находила их по рекомендациям, на «Авито» и HeadHunter. Приглашала к себе домой и смотрела, как человек работает, или проводила бесплатную уборку друзьям и также проверяла качество работы.

Первый крупный заказ пришел благодаря контекстной рекламе через 1,5 месяца после запуска — уборка магазина на «Петроградской» после ремонта. У нас в бригаде работали 4–5 человек. Это был интересный опыт, после которого я поняла, какой уровень должен быть у моей компании. Справились мы хорошо, правда, работали в два раза дольше, чем планировали. До сих пор с этим заказчиком работаем.

Стартовый бюджет составил около 30 000 рублей. Это были личные средства, кредиты я никогда не привлекала и не планирую. Сайт делал партнер мужа примерно за 15 000 рублей, уже не помню. Также стартовый капитал ушел на пылесос (около 5 000 рублей), инвентарь (около 5 000 рублей), на связь, размещение вакансий, рекламу.

Бизнес-идея менялась в сторону удорожания услуг. Изначально это были бюджетные уборки, затем мы стали рассчитывать риски, реклама стала дорожать (ставка по контекстной рекламе выросла вдвое), и мы подняли цены.

За последние два года появились новые статьи расходов, компания растет. Мы вкладываемся в SEO-продвижение. Тестируем новые марки средств, покупаем новую форму. Сделали новый сайт, он обошелся в 150 000 рублей. Прежний морально устарел.

Сейчас месячные траты примерно такие: на моющие средства и инвентарь уходит около 70 000 рублей, на рекламу — 120 000 рублей, на SEO-продвижение — 50 000 рублей, на зарплату административному персоналу — 170 000–200 000 рублей, на транспорт (у нас своя машина) — около 25 000 рублей, на налоги — 100 000 рублей. Оборот компании составляет примерно 1–1,7 миллиона рублей в месяц. В среднем, у нас 4 заказа ежедневно. Средняя стоимость одного — 5 000 рублей. Зарплата сотрудников составляет 50–70% от суммы заказа. Маржинальность, чистая прибыль — около 20–30% от оборота.

Читайте так же:  Как оформить договор купли продажи квартиры

Мой бизнес сезонный: январь и февраль — спад. С марта стартует спрос на мытье окон и генеральную уборку. Апрель – октябрь — пик сезона. В конце октября — спад. А в середине декабря — снова аврал.

В этом бизнесе огромную роль играет человеческий фактор. Увы, встречаются недобросовестные сотрудники, которые не выходят на заказ или плохо убирают. В таких случаях мы предлагаем исправить работу, даем большую скидку на следующий заказ или дарим бесплатную уборку. После выполнения заказа менеджер обязательно звонит клиенту и уточняет, устроила ли его работа.

Сейчас в команде порядка 45 человек. Из них около 30 убирают офисы. 10 человек в штате — это те, кто убирают квартиры. Три сотрудника — административный персонал. На аутсорсе — бухгалтерия, юрист, SEO-продвижение и реклама.

Сегодня кажется смешным, как я работала на старте: постоянно «висела» на телефоне, а на заднем плане плакал или смеялся сын. Постоянные клиенты уже знали, как его зовут, сколько ему лет, как он растет и как меняется его голос. Грустно, что все-таки какую-то часть своей жизни, своего времени я не смогла тогда уделить ребенку.

Сейчас я занимаюсь стратегическим развитием и контролем — в том числе прослушиваю разговоры с клиентами. Я на связи с утра до вечера. Работа не прерывается вообще. Семья помогает мне своим пониманием и терпением. Домочадцы привыкли, что я работаю по выходным, часто разговариваю по телефону.

Бизнес сегодня

Сегодня мы предлагаем генеральную и поддерживающую уборку жилых помещений, уборку после ремонта, химчистку, уборку офисов, промышленный альпинизм, мытье стекол, удаление неприятных запахов.

Мы выжили на этом рынке с высокой конкуренцией, поскольку большое внимание уделяем качеству сервиса. Я тщательно слежу за персоналом. Все спорные моменты решаем в пользу клиента.

Наш клиент — это женщина с несколькими детьми или мужчина в возрасте 35–40 лет со средним уровнем дохода. Рекламируем мы свои услуги в «Яндекс Директ» и Google Adwords, на сайте и форуме Littleone (очень мне помог на старте), используем сарафанное радио. Все заказы ведем в Excel. CRM-систему пробовали, но она у нас пока не прижилась. Продвигаемся с помощью сарафанного радио и акций для клиентов. Например, даем скидки тем, кто приходит по рекомендации и тем, кто обращается два и более раз.


На книги про бизнес у меня не остается времени, стараюсь принимать решения интуитивно. Возможно, это моя ошибка.

5 способов не заржаветь в декрете

Экология жизни: Однажды в Сети я наткнулась на статью, в которой родительство сравнивалось с чисткой картошки. Монотонный до оскомины процесс, который к тому же еще и предполагает любовь к предмету. Я очень люблю своих детей. Но иногда я вспоминаю об этой статье, и ощущаю, что глубоко в процессе. Я твердо убеждена, что дети – это прекрасно. Но, как и у всех, у меня бывают моменты, когда кажется, что я не просто на нуле, а в глубоком эмоциональном овердрафте.

Однажды в Сети я наткнулась на статью, в которой родительство сравнивалось с чисткой картошки. Монотонный до оскомины процесс, который к тому же еще и предполагает любовь к предмету. Я очень люблю своих детей. Но иногда я вспоминаю об этой статье, и ощущаю, что глубоко в процессе. Я твердо убеждена, что дети – это прекрасно. Но, как и у всех, у меня бывают моменты, когда кажется, что я не просто на нуле, а в глубоком эмоциональном овердрафте.

Кто виноват и Что делать?

В первом декрете упоение материнством накрыло меня настолько сильно, что я не нуждалась ни в каких дополнительных подзарядках. Я так старалась уловить все мельчайшие детали роста и развития сына, что у меня даже улучшилось зрение. Честно. На целую диоптрию. Пишет Марина Линда, специально для econet.ru.

Ко второму декрету энтузиазма у меня поубавилось. Зато забот и хлопот прибавилось вдвое. Чего не скажешь о помощниках. К концу третьего месяца моего двойного материнства в режиме покормить-помыть-погулять-приготовить-покормить-поиграть стало очевидно – с этим надо что-то делать! Пока пучина сия не поглотила меня вместе с тапочками.

Стало совершенно ясно, что кроме мамско-домашне-хозяйственных дел, просто необходимо приправить каждый день щепоткой занятий из другой сферы. Иначе день становится безвкусным, как суп без соли. И сегодня я поделюсь с вами своими находками, которые помогли мне удержаться на поверхности здравого смысла.

Вот перечень моих исходных требований к занятиям в режиме «НеТолькоМама»:

без отрыва от дома и детей

бесплатно или с минимальными затратами.

Вселенная вместе с Сетью отозвались на мой запрос множеством идей и вариантов. Вот то, что полюбилось мне.

1. Изучение иностранных языков

Так сложилось, что к тридцати годам мой английский завис на базовом уровне «школа-институт». Всегда находились какие-то осложнения или отговорки, чтобы отложить занятия. В декрете я поняла, что тянуть с этим дальше некуда — по уровню языка, я уже начинала отставать от сына.

На помощь мне пришло бесплатное приложение. Занятия, требующие от 5 минут в день, прорабатывают словарный запас, грамматику и произношение. И главное в этом деле – ежедневный подход. Через три месяца занятий я с удивлением начала распознавать тексы песен на английском – они перестали для меня сливаться в сплошную абракадабру. Результат спустя год: я могу без жгучего стыда изъясняться на базовые темы, в переписке с иностранными друзьями крайне мало использую переводчик, а в резюме могу смело вписать уровень владения английским – Intermediate .

Эти результаты так вдохновили меня, что я посягнула на изучение испанского с нуля. Ну, может с этим я слегка и погорячилась. Базовых знаний все же не хватало. Но на помощь мне пришли видео-уроки Дмитрия Петрова. Так что если вы располагаете временем в разрезе около часа в день, вам в помощь.

2. Домашняя бухгалтерия

С появлением второго ребенка расходов в семье стало больше. А доходов – на одну декретную маму меньше. Это оказалось стимулом для того, чтобы наконец-то начать вести семейный бюджет. Благо теперь для этого есть масса прекрасных сервисов.

Очевидно, что ведение бюджета позволит вам планировать расходы и более свободно распоряжаться средствами в пределах нужных вам категорий.

3. Гимнастика

Не духом единым жива женщина. После беременности и родов вопросы телесные волнуют ничуть не меньше. Еще в первом декрете я пробовала разные варианты домашнего фитнеса, но все они рано или поздно отваливались за неимением достаточного количества времени для их выполнения. Даже безобидные комплексы из 5-6 упражнений пресекались ребенком на корню.

Читайте так же:  Парковка в москве в субботу, воскресенье и праздничные дни правила и стоимость

Находкой для меня стало упражнение японского доктора Фукуцудзи. Это метод коррекции фигуры – и прежде всего осанки и живота – требующий всего лишь 5 минут в день! И в течение этого времени от вас не требуется никаких активных действий, а достаточно всего лишь лежать на полу в определенной позе. Это вряд ли позволит значительно снизить лишний вес, но снять напряжение со спины помогает стопроцентно! Да и просто здорово поваляться хоть 5 минут для себя любимой!

4. Он-лайн марафоны и челленджи

Сеть пестрит разнообразными вариантами стодневок и месячников на любую тематику. Эстафеты бросают нам вызовы и манят духовными, творческими и телесными достижениями. Главный плюс подобных марафонов – высокая мотивация. Особенно в том случае, когда результаты нужно постить в своих соцсетях. Тут уж слинять по-тихому не получится и придется идти до конца. А там – и результат в награду.

Я выбрала для себя марафон «Писатели 43-го дня». И это, пожалуй, мой главный вызов. Самый непростой и затратный по времени. Но настолько же и сладостный в исполнении. Кто бы мог подумать, что став матерью двоих детей, я позволю себе то, что не позволяла всю свою взрослую жизнь – писать.

5. Баночка с желаниями

Это – моя вишенка на торте. 365 маленьких радостей, пожеланий и ободряющих фраз на каждый день этого года. Можно распечатать готовые пожелания. А можно немного потрудиться и придумать самой приятные слова и подарки для себя. Можно сложить их в баночку, а можно – в коробочку. Все это не так важно. Главное — каждый день вспоминать о себе– НеТолькоМаме. Прикасаться к своему Внутреннему Ребенку. Баловать себя –Женщину.

Эпилог

Пожалуй, с одной стороны, все эти занятия — дополнительная нагрузка. Но с другой – прекрасная возможность выпасть из череды монотонных ежедневных действий. Приобрести массу чудесных бонусов, полезных в последекретной жизни. И, что немаловажно, это шанс почувствовать себя еще немного счастливее. А счастливая мама – лучшее, что можно подарить своему ребенку!

Автор: Марина Линда, специально для econet.ru

Понравилась статья? Тогда поддержи нас, жми:

Акт отказа от подписи уведомления в связи с сокращением (увольнением)

Акт отказа от подписи уведомления в связи с сокращением (увольнением). В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор, может быть расторгнут работодателем, в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой ст. 81 ТК РФ, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.

При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (ч. 3 ст. 81 ТК РФ).

Акт отказа от подписи (образцы)

В силу ч. 1 ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения или перевода на другую работу незаконными работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор.

По смыслу и значению ч. 3 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предлагать работнику все вакантные должности, соответствующие квалификации работника и нижестоящие. Вакантная должность — это свободная должность, которая есть в штатном расписании, никем не занятая и не обремененная правами других лиц, то есть по ней на данный момент не заключен трудовой договор (в том числе с работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и с совместителем).

В силу ч. 4 ст. 64 Трудового кодекса РФ запрет отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, начинает действовать со дня увольнения с прежнего места работы.

В заключении сказанного хочу сказать, что моя жена недавно пережила, да и до сих пор эта ситуация со сменой владельца и реорганизацией предприятия на котором она работала до конца не разрешилась. Если вам это поможет, то смотрите материалы дела о том, как Московская компания «Технология Чистоты» бросила женщину в декрете и исчезла.

Акт об отказе от подписания уведомления о сокращении должности

Акт об отказе от подписания уведомления о сокращении должности
___________________________________________
(наименование учреждения)

г. Москва
«11»сентября 2014 г.

Мы, нижеподписавшиеся составили настоящий акт отказа от подписи в том, что в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников, связанных с сокращением численности работников ____ (наименование учреждения)_____ , и в соответствии с действующим законодательством администрация __(наименование учреждения)__ персонально предупредила за два месяца __(должность, Ф.И.О.)_ о ее (его) предстоящем увольнении путем предъявления ей (ему) под расписку _(дата предъявления)_ уведомления об этом.
От подписи в уведомлении и получении его на руки _(Ф.И.О.)_ отказалась (отказался).

Подписи составивших акт:
_____________________
_____________________

Вот еще один акт отказа от подписи в связи с сокращением штата работников.
Смотреть другие образцы актов …

Акт об отказе от подписания уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников образец

Акт об отказе от подписания уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением численности работников

г. _____________ «___»__________ 20__ г.

Я, _________________________, составил(а) настоящий акт отказа от подписи о том, что в связи с осуществлением мероприятий по высвобождению работников, связанных с сокращением численности работников ______________________________, и в соответствии со ст. 180 ТК РФ, администрация ___________________________ персонально предупредила за два месяца ________________________________________ о предстоящем увольнении путем предъявления под расписку «___» _______ _______ года уведомления об этом.
От подписания уведомления и получении его на руки ____________________________ отказался.

Данное обстоятельство может быть подтверждено свидетелями:

1. _____________________ ______________________/________________/
(должность) подпись Ф.И.О.

2. _____________________ ______________________/________________/
(должность) подпись Ф.И.О.

Видео (кликните для воспроизведения).

________________________________ ______________/__________________/
Должность лица, составившего акт подпись Ф.И.О.

Источники


  1. Филиппова Е. С. Жилищное право России; Юркомпани — Москва, 2009. — 328 c.

  2. Воробьева, Ольга Составление договора. Техника и приемы / Ольга Воробьева. — М.: Юрайт, 2015. — 192 c.

  3. ред. Кофанов, Л.Л. Институции Юстиниана; М.: Зерцало, 2013. — 400 c.
Технология чистоты бросили женщину в декрете и исчезли
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here