Учитывается ли при начислении пенсии и входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Главное по теме: "Учитывается ли при начислении пенсии и входит ли декретный отпуск в трудовой стаж" от профессионалов для людей. Предлагаем ознакомиться с полной информацией по тематике. Если возникнут вопросы, то дочитайте статью до конца. Если все же вопросы остаются и после прочтения статьи, то задавайте их нашему дежурному юристу.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения

Женщины, которые планируют в ближайшее время воспитание ребенка, задумываются, какие последствия будут у прерывания профессиональной деятельности.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск, как учитывается период ухода за ребенком при оформлении пенсии, сколько причитается по закону дней отпуска, вы узнаете подробно из этой статьи.

Понятие декретного отпуска и трудового стажа

Согласно требованиям трудового законодательства в период беременности и после рождения ребенка женщина имеет право на отдых. Такой отпуск является оплачиваемым, за работодателем закрепляется обязанность по изданию приказов об освобождении женщины от трудовых обязанностей.

По закону трудовой стаж засчитывается в случаях:

  • ухода за ребенком до достижения им полутора лет;
  • во время беременности и после рождения детей в течение срока, установленного трудовым законом;
  • увольнения работника в связи с уходом в отпуск за ребенком – инвалидом 1 группы, в некоторых случаях – 3;
  • в связи с временной нетрудоспособностью, производственной травмой, полученным увечьем.

Длительность отпуска составляет:

  • при нормальных родах – 140 дней, из них 70 отводится до момента рождения ребенка, 70 – после этой даты;
  • при осложнениях со здоровьем срок составляет 156 дней;
  • при появлении на свет нескольких детей работнице полагается отдых в течение 194 дней;
  • при гибели новорожденного сотруднице обязаны предоставить от 3 до 7 дней больничного для восстановления сил.

Декретный отпуск начинается:

  • на 30 неделе при нормальном течении беременности и ожидании рождения одного ребенка;
  • досрочно на 28 неделе, если в утробе двое или больше детей.

Размер пособия при временной нетрудоспособности в связи с беременностью и родами составляет 40% от заработной платы, средства выплачивает предприятие, с которым заключен трудовой договор.

Производятся выплаты до достижения малышом полутора лет. После этого возможен выход на работу женщины или продление отпуска до 3 лет, однако, он оплачиваться работодателем не будет.

[2]

Как считается стаж в декрете

Порядок расчета периода, который будет засчитан в трудовой стаж, установлен Приказом Минздравсоцразвития России №91 от 06.02.2007 . На основании положений указанного акта приняты нормы:

  • при расчете периодов работы месяц принимается равным 30 дням, а год 12 месяцам;
  • при совпадении периодов отпусков по уходу за несколькими детьми, засчитываются даты по заявлению работницы;
  • записи о стаже заносятся на основании данных трудовой книжки или заменяющих документов при ее отсутствии: справок от работодателя, архивных выписок, расчетов выплат и др.;
  • при отсутствии подтверждающей документации стаж начисляется на основании решения суда, основанного на доказательствах, в частности, свидетельских показаниях;
  • если в представленных бумагах отсутствуют даты назначения на должность и выхода в декрет, то принимается во внимание 1 июля года, если не указано число месяца – берется за основу середина периода, 15 число.

Для выхода в отпуск и получения выплат декретнице необходимо взять справку с женской консультации и направить заявление работодателю.

Образец медицинской справки о беременности с женской конусультации

После рождения детей для начисления выплат от предприятия или социальных органов следует обратиться в учреждения и предоставить свидетельство о рождении из загса.

Дополнительно прилагается справка по месту трудовой занятости второго родителя о том, что он не получает выплаты или пособия за счет ФСС РФ в связи с рождением малыша.

За соблюдением трудовых прав в период беременности следят социальные службы. Прекращение договора с женщиной в такие моменты наказывается в административном порядке.

Размер пособия, также при отсутствии официального трудоустройства женщины, должен составлять не менее МРОТ, принятого в регионе проживания. С декретных выплат подлежат начислению сборы в ФСС РФ и Пенсионный фонд РФ на страховую часть.

Как время нахождения в декрете будет учтено при выходе на пенсию

Согласно требованиям трудового права РФ за женщинами, находящимися в декретном отпуске, сохраняется стаж. Период с 30 при ожидании одного малыша или 28 недели при многоплодной беременности до момента выхода на работу после 1,5 или 3 лет включается в общий трудовой стаж.

Совокупная продолжительность периодов декрета для включения его в трудовой стаж не должна превышать 6 лет. В основание берется рождение четверых детей с отпуском до достижения возраста каждым 1 года и 6 месяцев.

Если время пребывания в декрете больше 6 лет, то остальное время не входит в трудовой стаж и не влияет на дату выхода на отдых и пенсионные отчисления.

Идет ли декрет в учет страхового стажа?

В 2017 году время отпуска по достижению ребенком 1,5 или 3 лет входит в страховой стаж, поскольку происходят отчисления в Пенсионный фонд РФ за счет работодателя или социальных органов.

В течение указанных периодов сотрудница считается нетрудоспособной в связи с материнством. С полагающихся выплат подлежат оплате в ФСС РФ взносы на социальную и страховую часть. Последняя имеет накопительный эффект и влияет на размер пенсии в будущем.

Идет ли декрет в стаж для начисления пенсий?

Расчет пенсии осуществляется с учетом времени нахождения в декрете и начисленных взносов на страховую часть. Периоды работы до 2002 года, до введения системы индивидуального (персонифицированного) учета, засчитываются на основании данных трудовой книжки или иных подтверждающих документов о периодах трудовой занятости.

Отпуск до достижения ребенком предельно возраста полутора лет, 6 лет в совокупности на всех детей, засчитывается при определении выслуги лет. И также при занятии профессиональной деятельностью, дающей право на оформлении пенсии ранее установленного времени на льготных условиях.

К таким специальностям относится работа на вредных производствах, в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, на территориях с повышенным уровнем радиации.

При невыходе на работу после наступления полутора лет, женщина считается находящейся в отпуске без содержания. Ей выплачивается Фондом социального страхования или работодателем символических 60 р. в месяц.

Выплата взносов в ФСС РФ не происходит, как и на страховую часть пенсионных накоплений. В связи с этим указанный период включается в общий стаж, но не влияет на размер пенсии в будущем.

Период отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком засчитывается в страховой стаж, если производились отчисления за счет работодателя или Фонда социального страхования.

Выплаты осуществляются за счет выплат в размере не менее 40% от среднего заработка сотрудницы до выхода в отпуск или в объеме, установленном социальной службой, но не менее МРОТ.

Расчет декрета

В 2017 году декретные рассчитываются по следующей формуле:

(Заработная плата за 2 года/кол-во дней в поточном году) * число дней декрета = размер пособия

количество дней в текущем году

В течение 2 лет у Оли размер зарплаты был равен 20 000 р. Итого за 24 месяца ее доход составил 480 000 р.

  1. В 2017 году всего 365 дней. Оплата составляет 1 315 р. — это дневной заработок.
  2. Продолжительность ее декрета составила 140 дней.
  3. Согласно формуле расчета декрета:
  4. (480000/365)*140 = 189000 р.
  5. Итого общий размер пособия составит 189 000 р.
Читайте так же:  Стандартный образец ходатайства о назначении почерковедческой экспертизы

Определенные особенности возникают при периоде работы женщины до 6 месяцев. В этом случае вычисления происходят в расчете на МРОТ.

Если в течение прошлых 2 лет женщина уже находилась в декрете, то засчитывается период до выхода в отпуск по беременности и родам.

К примеру, если за расчет берется 2 года – 2016 и 2015 год, но в 2014–2015 сотрудница была в декрете по уходу за старшим ребенком, то пособия рассчитывается на предыдущий период, к примеру, 2012 год.

Инфографика: Сколько денег положено будущей маме?

Законодательная база

Начисление трудового стажа за период пребывания в декретном отпуске регулируется:

Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Данным вопросом задается каждая работающая женщина, которая готовится к родам или уже растит детей.

Следует ли ей по максимуму использовать то время для отпуска, которое представлено ей на законном основании?

Или же для накопления достойной пенсии ей стоит как можно раньше выйти на работу? Рассмотрим в этой статье.

Что входит в трудовой стаж?

Продолжительность трудового стажа включает в себя:

  • период профессиональной деятельности;
  • период пребывания в декретном отпуске;
  • а в некоторых случаях может включать время обучения в ВУЗе или период службы в Вооруженных силах РФ.

Согласно основному правилу, трудовой стаж включает в себя время существования трудовых отношений между работником и работодателем. На практике это означает, что начинается рабочий стаж со времени издания и подписания приказа о приеме на работу.

В свою очередь, он приостанавливается с момента расторжения данного документа.

Однако нормами закона установлено, что беспрерывный период работы может допускать непродолжительные моменты, когда человек был не трудоустроен.

Идет ли стаж в декретном отпуске?

Декрет – оплачиваемый отпуск, предоставляющийся женщине на законных основаниях для успешного протекания беременности, а также дальнейших родов.

Независимо от вашего статуса, желаете ли вы усыновить ребенка или же собираетесь сами рожать, государство посредством работодателей гарантирует право на предоставление декретного отпуска.

После того, как на 30 неделе беременности работницу поставят в женской консультации на учет, ей оформят лист временной нетрудоспособности. В нем должно быть указано возможное время освобождения женщины от работы во время беременности.

Поскольку у женщины должно быть медицинское страхование, то больничный лист будет полностью оплачиваться (в размере 100%) вне зависимости от ее стажа работы.

Право на декретный отпуск работница может использовать по своему усмотрению, то есть заявление на декретный отпуск она сможет подать в любое удобное для нее время, но не раньше установленного дня начала освобождения от работы.

Беременная женщина за время работы должна получать заработную плату в установленном порядке, при этом не имея права на единовременное получение пособия.

Длина декретного отпуска также может различаться. Статья 255 ТК РФ установила, что суммарная длительность отпуска по беременности и родам составляет:

  • если роды прошли без осложнений — 140 дней;
  • в случае осложнений во время родов – 150 дней;
  • при единовременном рождении 2 или более детей – 194 дня.
  • Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году? С какого года декретный отпуск входит в пенсионный стаж?

    С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь:

    • полностью включен отпуск по беременности и родам;
    • отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.

    В этом случае есть дополнительные ограничения: декретный отпуск в общей сложности не должен превышать шесть лет, то есть его хватит только лишь на 4 детей (если на каждого ребенка приходится полтора года декрета).

    На последующих детей декретный отпуск не будет полностью включен в трудовой стаж.

    Видео: Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком

    Учитывают ли декретный отпуск в трудовом стаже при начислении пенсии?

    Для того, чтобы во время начисления пенсии декретный отпуск женщины был учтен, ей следует предварительно правильно оформить все документы, собрать все нужные бумаги.

    Данный тип отпуска предоставляют после передачи в отдел кадров больничного листа.

    Далее необходимые сведения должны быть отображены в табеле учета рабочего времени, благодаря чему декретный отпуск будет официально учтен и войдет в рабочий стаж.

    Во время выяснения данного вопроса следует учитывать некоторые особенности исчисления пенсионного возраста определенным категориям работников.

    Рассмотрим следующие нюансы:

  • Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет.
  • При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.
  • Входит ли декретный отпуск в северный стаж? В северном стаже не учитывается отпуск для ухода за малышом (полуторагодичный или трехгодичный), однако дородовый и послеродовый отпуск учитывают для назначения пенсии женщинам.

    На протяжении всего декретного отпуска за работницей сохраняется ее должность, поэтому она вправе в любое время выйти на работу.

    Нахождение в декрете не должно стать причиной расторжения отношений между работником и работодателем. Более того, в этот период запрещено увольнять сотрудника.

    Женщина может на законном основании находиться в отпуске вплоть до тех пор, пока малышу не исполнится три полных года.

    [3]

    Сколько лет декретного отпуска входит в трудовой стаж:
    • первые полтора года отпуска оплачиваются работодателем в соответствии с законом;
    • последующие полтора года не подлежат оплате, поэтому этот период не учитывается во время расчета продолжительности труда для выхода на пенсию.

    Стоит признать, что далеко не все работодатели обеспечивают своих сотрудников полным социальным пакетом.

    Именно поэтому женщина должна самостоятельно подробно изучить все вопросы, связанные с выходом на декретный отпуск, получением отпускных и всех остальных выплат, которые согласно российскому законодательству ей полагаются.

    Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск

    Краткое содержание

    • Входит ли декретный отпуск в 1991 и 1996 году в льготную медицинскую пенсию?
    • Входит ли декретный отпуск 1.6 лет в льготную пенсию фельдшера на селе.
    • Входит ли в стаж льготной пенсии декретный отпуск до полутора лет?
    • Входит ли декретный отпуск с 01.06 1993 года по 01.09. 1995 года в льготную пенсию.
    • Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя?
    • Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию женщине военнослужащей?
    • Декретный отпуск с 2001 по 2004 входит ли в стаж при начислении льготной пенсии.
    • Входит ли декретный отпуск в стаж
    • Входит ли декретный отпуск в льготный
    • Входит декретный отпуск в пенсию
    • Входят ли декретные в льготный стаж
    • Входит ли декретный отпуск в льготный стаж
    Читайте так же:  Выписка ребенка из квартиры собственника

    1. Входит ли декретный отпуск в 1991 и 1996 году в льготную медицинскую пенсию?

    1.1. Здравствуйте! Да входит.

    2. Входит ли декретный отпуск 1.6 лет в льготную пенсию фельдшера на селе.

    2.1. Раз в это время за Вами сохраняется место работы, значит входит.

    3. Входит ли в стаж льготной пенсии декретный отпуск до полутора лет?

    3.1. Здравствуйте. Периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком подлежат включению в стаж работы по специальности при досрочном назначении пенсии, если указанные периоды имели место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), независимо от времени обращения за назначением и времени возникновения права на досрочное назначение по старости.

    4. Входит ли декретный отпуск с 01.06 1993 года по 01.09. 1995 года в льготную пенсию.

    4.1. Добрый день.
    Отпуск по уходу за ребенком входил в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, до 1992 года. Указанный Вами период, к сожалению, из льготного стажа будет вычтен.

    5. Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя?

    5.1. Здравствуйте! Если декретный отпуск Вы использовали до 6 октября 1992 года, то данный декретный отпуск будет включен в льготный пед. стаж. Удачи и добра!

    6. Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию женщине военнослужащей?

    6.1. да обязательно

    6.2. Данный период входит в выслугу лет, в том числе подлежит исчислению в льготном порядке.

    7. Декретный отпуск с 2001 по 2004 входит ли в стаж при начислении льготной пенсии.

    7.1. Здравствуйте. Нет. Отпуск по уходу за ребенком включается в специальный стаж для досрочного назначения пенсии только если он начался до 6 октября 1992 года.

    8. В ходит ли декретный отпуск в льготный стаж 1987 г и почему мне отказывают в пенсии говорят что не входит в льготный стаж да и еще говорят что вышло положение как бы с 29 мая этого года как сказали внутреннее пояснение или разъяснение что делать и как быть.

    8.1. В специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости включается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начавшийся до 06.10.1992. Отказывают в назначении пенсии из-за невключения отпуска в спец. Стаж — обжалуйте отказ в суде.

    8.2. В специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости включается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, начавшийся до 06.10.1992. Отказывают в назначении пенсии из-за невключения отпуска в спец. Стаж — обжалуйте отказ в суде.

    9. У меня ребенок рожден в марте 1994 года. Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию.

    9.1. Уважаемая Людмила Николаевна, при решении вопроса о включении отпуска по уходу за ребенком сейчас можно применять те правила, которые действовали на момент нахождения женщины в том самом отпуске, т.е. по советскому законодательству.

    До 1 января 2002 г. КЗоТ РСФСР позволял включать в стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, так что у тех, кто находился в отпуске в этот период, стаж учитывается по действующему на то время законодательству..

    Начиная с 2002 г. правила исчисления стажа для пенсии изменились: появилось обязательное условие о перечислении страховых взносов за работника. Соответственно, отпуск по уходу за ребенком как период, за который страховые взносы не уплачиваются, утратил основания для включения в стаж.

    10. Входит ли декретный отпуск до 1.5 лет в льготный медицинский стаж для назначение пенсии по мед. стажу в сельской местности? В декрете была в 1990 мая по февраль 1992. С июня 1992 по октябрь 1993. С января 1997 по по февраль 1998 гг.

    10.1. Первый — точно входит. Второй — только в том случае, если именно отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до 06.10.1992 г. Третий — уже в такой специальный стаж не войдет.

    11. Я 1965 года рождения. Хотела выйти на льготную пенсию, но в пенсионном фонде сказали что декретный отпуск не входит в стаж работы. Родила 22 сентября 1992 года. В пенсионном фонде сказали что был принят какой то закон по которому декретный отпуск не учитывается. Так ли это?

    11.1. Да, в 1991 году были изменения в законодательстве, по которым отпуск по уходу за ребенком до трех лет — перестал засчитываться в специальный стаж для досрочной пенсии, если он предоставлен после 06.10.1992 г.

    12. 1.Годы обучения в педучилище входят в расчёт льготной педагогической пенсии?
    2.Работала с октября 1992 года до октября 1993 года физинструктором в детском саду. Считается ли этот год для расчёта педагогической Перми?
    3. С 1993 г по 1995 г. Была в декретном отпуске. Взодят ли эти годы декрета для расчета льготной педагогической пенсии?

    12.1. Здравствуйте, да, но придётся это ещё доказать. Желаю удачи.

    12.2. Здравствуйте, да, но придётся это ещё доказать. Желаю удачи.

    Видео (кликните для воспроизведения).

    13. Мне 27 июля 55 лет. До этого дня мне говорили что на пенсию я пойду во время. А сегодня сказали что пол года перерабатывать. У меня вопрос. Входит ли декретный отпуск 1, 5 года в льготный стаж 37 лет?

    13.1. Отпуска по уходу за ребенком, начавшиеся до 06.10.1992, в специальный (профессиональный) стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости включаются. Начавшиеся после 06.10.1992 — не включаются.
    Если вопрос о назначении пенсии по достижении возврата (не по спец. Стажу), то в вашем случае назначение пенсии действительно отодвигается на 6 месяцев. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет засчитываются в общий страховой стаж, если получали пособие по уходу.

    [1]

    Пенсия годы декретного отпуска

    Краткое содержание

    • Входит ли декретный отпуск в 1991 и 1996 году в льготную медицинскую пенсию?
    • ДД! Войдет ли декретный отпуск до июля 1992 года в льготную северную пенсию?
    • Входит ли декретный отпуск с 01.06 1993 года по 01.09. 1995 года в льготную пенсию.
    • Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя?
    • В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?
    • Ушла на пенсию в 2011 году, а рожала в 1979 г начислят ли за декретный отпуск.
    • Можно узнать сколько лет декретного отпуска отнимают от пенсии 3 года или 1,5
    • Декретный отпуск пенсия
    • Входит декретный отпуск в пенсию
    • Пенсия стаж декретный отпуск
    • Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск
    • Декретный отпуск в 2016 году

    1. Входит ли декретный отпуск в 1991 и 1996 году в льготную медицинскую пенсию?

    1.1. Здравствуйте! Да входит.

    2. ДД! Войдет ли декретный отпуск до июля 1992 года в льготную северную пенсию?

    Читайте так же:  Претензия на плохое качество выполненных работ

    2.1. Добрый день! Необходимое условие — декретный отпуск должен был НАЧАТЬСЯ до 06 октября 1992 года, поэтому, да, войдёт.

    3. Входит ли декретный отпуск с 01.06 1993 года по 01.09. 1995 года в льготную пенсию.

    3.1. Добрый день.
    Отпуск по уходу за ребенком входил в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, до 1992 года. Указанный Вами период, к сожалению, из льготного стажа будет вычтен.

    4. Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя?

    4.1. Здравствуйте! Если декретный отпуск Вы использовали до 6 октября 1992 года, то данный декретный отпуск будет включен в льготный пед. стаж. Удачи и добра!

    5. В 2000 году входил в трудовой стаж декретный отпуск при начислении пенсии?

    5.1. Вера, В настоящее время период нахождения женщины в декретном отпуске входит в ее трудовой стаж. В настоящее время период с тридцатой (двадцать восьмой) недели беременности и до полутора (максимум до трех лет) входит в общий трудовой стаж граждан Российской Федерации.

    5.2. • Здравствуйте, Даже если не входил, то сейчас при начислении пенсии декретный в отпуск включают в трудовой стаж

    Желаю Вам удачи и всех благ!

    6. Ушла на пенсию в 2011 году, а рожала в 1979 г начислят ли за декретный отпуск.

    6.1. Здравствуйте. Никто Вам так не ответит. Надо знать — какой период, приходящийся на отпуск по уходу, Вам был учтен при рассчете пенсии.
    Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.

    7. Можно узнать сколько лет декретного отпуска отнимают от пенсии 3 года или 1,5

    7.1. [quote]»Можно узнать сколько декретного отпуска отнимают от пенсии?»[/quote
    Здравствуйте! В страховой стаж засчитывается 1,5 года декретного отпуска.
    Удачи и добра!

    8. Мне 55 лет, стаж 37,7 лет, отказали в льготной пенсии по стажу, мотивируя, тем, что декретный отпуск 1,5 года не входит в льготный период.

    8.1. Смотря кем вы работаете если педагогом, врачом то они правы декретный отпуск в ЛЬГОТНЫЙ стаж не входит он входит в СТРАХОВОЙ.

    9. Для начисления досрочной пенсии на вредных условиях труда считается или нет декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы если была в нем меньше года.

    9.1. Нахождение в отпуске по уходу за ребенком в льготный стаж не входит.

    10. В 1993-1994 (1 год) находилась в отпуске по уходу за первым ребенком, в 2004 — 2005 (9 месяцев) за вторым. На службу в уголовно-исполнительную систему (УИС) пришла работать 2002 году. Сейчас пошла на пенсию по сокращению штатов. Сперва декретные отпуска включили в календарном исчислении в расчет пенсии, но сейчас Пенсионный фонд ГУФСИН первый отпуск до поступления на службу исключили из общего стажа. Почему он не входит?

    10.1. Вам нужно направить письменный запрос в Пенсионный фонд ГУФСИН с просьбой разъяснить правовые основания невключения данного периода в расчет пенсии.

    11. Могу ли я рассчитывать на досрочную пенсию, работаю в музыкальной школе с января 1987 года, правда было два декретных отпуска.

    11.1. Да, в постановление Правительства № 781 от 29 10 2002 г. есть такое учреждение, как музыкальная школа.
    Отпуск по уходу за ребенком войдет полностью, но только если он начался до октября 1992 г.

    1.10. Образовательные
    учреждения среднего
    профессионального образования
    (средние специальные учебные
    заведения):
    .
    музыкальная школа, в том
    числе музыкальная школа-лицей;
    художественная школа, в том
    числе художественная школа-лицей;

    12. Я 1965 года рождения. В 2020 должна была пойти на пенсию 55 лет. По новому закону прибавили 1.5 года. 2020 году мой стаж составит 37 лет. Вроде как попадаю на выход на досрочную пенсию. Но сейчас выясняется что 1.5 года декретного отпуска не идут в зачёт.

    12.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, законы меняются, а вы ещё по старому закону не достигли пенсионного возраста. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

    13. В 2009-10 учебном году, находясь в декретном отпуске, вышла на неполную нагрузку учителем (12 часов) и было еще классное руководство. Войдет ли этот период для начисления досрочной пенсии по выслуге?

    13.1. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в заявительном характере. Соответствующий период включается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. При выходе на досрочную пенсию, положенную законом преподавателям, период отпуска по уходу за ребенком в стаж на льготную пенсию не входит (ФЗ от 2002 г.). Возможен вариант защиты этого периода в стаж на льготную пенсию в судебном порядке.

    Таким образом, отпуск по уходу за ребенком входит при исчислении общего стажа трудовой деятельности и педагогического стажа, но не входит в льготный стаж для выхода на пенсию по выслуге лет учителя. Однако первый отпуск, получаемый педагогом в связи беременностью и после рождения ребенка в количестве 140 календарных дня, входит в льготный стаж.

    13.2. Да, входит, поскольку Вы находитесь в декретном отпуске (входит в стаж именно период декрета, а не работа на неполной ставке). В целом, в такой стаж входит только работа на полной ставке.

    Учитывается ли при начислении пенсии и входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

    • 12-03-2019
    • FinFex

    Входит ли декретный отпуск в стаж работы

    Женщин, планирующих рождение детей, часто волнует вопрос: «входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?». Знать ответ на этот вопрос важно, так как от официально подтверждённого числа отработанных лет зависит право на пенсионное обеспечение и размер причитающихся выплат. Отсутствие на рабочем месте для ухода за ребёнком может продлиться до 3 лет, поэтому важно понимать, войдут ли эти 3 года в трудовой стаж — рассказываем все детали ниже.

    Что такое «трудовой стаж» и где он фиксируется

    С понятием трудового стажа так или иначе знакомы все граждане Российской Федерации. Стаж работы — это суммарное значение всех периодов официальной трудовой деятельности гражданина, начиная с момента первого официального трудоустройства и заканчивая выходом на пенсию.

    От значения этого показателя напрямую зависит возможность выхода на пенсию и размер пенсионного пособия. Главным документом, фиксирующим продолжительность официального трудоустройства, в настоящее время является трудовая книжка. В периоды работы она хранится у работодателя, в моменты его отсутствия — у самого человека. Далее мы рассмотрим, какие периоды не включаются в трудовой стаж и идет ли в стаж декретный отпуск.

    С понятием трудового стажа так или иначе знакомы все граждане Российской Федерации.

    «Декретный отпуск» — основные особенности

    Современное российское законодательство не оперирует понятием «декретный отпуск». Само название «декрет» сохранилось с советских времён и сейчас обобщённо используется для названия двух периодов в жизни женщины:

    • временная нетрудоспособность по беременности и родам (до рождения ребёнка и несколько недель после);
    • отсутствие на рабочем месте для ухода за ребёнком (до 3 лет).

    Таким образом, первый период по сути, является больничным, как если бы сотрудница отсутствовала по медицинским показаниям, например, для проведения операции. Второй период является разновидностью отпуска, необходимого по семейным обстоятельствам.

    Читайте так же:  Согласие тренеру на выезд ребенка

    Засчитывается ли период родов и ухода за ребёнком в стаж для начисления пенсии

    Считается ли стаж при отсутствии сотрудница на работе по причине родов и ухода за ребёнком? Ответ на этот вопрос — да, однозначно считается, в полном объёме. Так как первая часть декрета является периодом нетрудоспособности (больничным), а вторая — временным отсутствием, обе они полностью включаются в суммарное значение отработанных лет, как включаются обычные больничные и отпускные периоды. При этом не имеет значения, первый это декрет сотрудницы или любой последующий вплоть до четвёртого.

    Важно, что право уйти в отпуск по уходу за ребёнком также есть у отца и других близких родственников — просто на практике оно используется значительно реже. Для них предусмотрено аналогичное включение этого периода в общий стаж для начисления пенсии. Таким же правом обладают родители, усыновляющие малолетних детей.

    Однако неприятным известием для молодых матерей может быть факт, что в суммарное значение отработанных лет включается только период отсутствия на рабочем месте до достижения ребёнком полутора лет, то есть вторая половина отсутствия на рабочем месте (до 3 лет) в стаж не войдёт. Современное законодательство также ограничивает общий период нахождения в декретном отпуске, допустимый к включению в трудовой стаж 6 годами. Теоретически этот период рассчитан на уход за 4 детьми до достижения ими 1,5 лет.

    После возвращения сотрудницы после отсутствия для ухода за ребёнком, уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск можно только через 6 месяцев.

    Нужно ли вносить данные о декретном отпуске в трудовую книжку

    Трудовая книжка — это важный документ, содержание которого строго регламентировано законом. Отсутствия сотрудника на рабочем месте, такие как больничные и временные отсутствия, не вносятся в трудовую книжку. Соответственно, указывать в ней время отсутствия из-за родов и ухода за ребёнком также не нужно.

    Декретный период входит в общее значение стажа для начисления пенсии, поэтому смысл каких-либо отметок в трудовой книжке по этому поводу отсутствует.

    В таком случае, какой документ содержит информацию о долговременном отсутствии работников по таким причинам? Чаще всего это личная карточка работника, которую ведёт работодатель по унифицированной форме или разработанную самостоятельно.

    Как декрет влияет на ежегодный оплачиваемый отпуск

    В предыдущих разделах мы выяснили, что так называемый декретный отпуск до полутора лет засчитывается в трудовой стаж для начисления пенсии. Но также важно знать, что при расчёте ежегодного оплачиваемого отпуска период нахождения в декрете не учитывается. То есть, после возвращения сотрудницы после отсутствия для ухода за ребёнком, уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск можно только через 6 месяцев (если иное не удастся согласовать с работодателем).

    Что входит в общий трудовой стаж

    Трудовой стаж может быть:

    1. Общим.
    2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
    3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
    4. Страховым.

    Общий стаж

    Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

    • пенсии по старости;
    • пенсии по инвалидности;
    • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

    Существует два ключевых момента для включения в стаж:

    • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
    • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

    Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

    • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
    • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

    В общий стаж входит:

    Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

    Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

    1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
    2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
    3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
    4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
    5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

    Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

    1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
    2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

    Расчет общего трудового стажа

    Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

    Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж – полезная информация для молодых мам

    Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж при начислении пенсии — интересует будущих мам. Однозначно можно сказать: да, входят, учитываются дни больничного по беременности и родам при подсчете, назначении пенсии. Учет освобождения по уходу имеет свои особенности.

    Что такое декретный отпуск, что в него входит и сколько он длится

    Длительность освобождения от работы зависит от целого ряда нюансов.

    В законодательстве декретным называется отпуск, состоящий из двух частей: по беременности и родам, по уходу за ребенком до 3-х лет. Оформляется такое освобождение от работы, выплачивается пособие на основании части 1 статьи 255 ТК РФ по заявлению работницы, листу нетрудоспособности.

    Продолжительность исчисляется календарными днями без учета выходных и праздничных дней. Дату ухода женщина выбирает, указывает сама, она может не совпадать с днем открытия больничного листа. До наступления декретного освобождения беременной выплачивается заработная плата, пособие не начисляется.

    Наступает освобождение на 30-й неделе от дня зачатия при вынашивании одного ребенка. При многоплодной беременности (двойня и более) – на 28-й неделе. Пострадавшие от чернобыльской аварии, женщины уходят в отпуск на 27-й неделе беременности.

    Важно! Если роды наступили в период 22-30 недели, бюллетень выдается в день родов на весь положенный срок.

    При определении продолжительности освобождения по беременности и родам учитывается, как протекали роды, сколько малышей родила женщина, условия проживания. Устанавливается следующая продолжительность в календарных днях:

    • 140 дней — роды прошли без осложнений;
    • 156 дней — осложнения были;
    • 194 дня – рождение нескольких малышей;
    • 70 дней — усыновление ребенка;
    • 110 дней – усыновление нескольких малышей.

    Внимание! При соблюдении условия ранней постановки на учет в женскую консультацию (до 12 недель беременности) полагается дополнительная единовременная выплата (в размере 6113 рублей). Для ее получения нужны две справки: по беременности и родам, о постановке на учет женской консультацией.

    Если новорожденный умер в течение 6 суток, больничный лист выдается на 21 день, первую неделю – медучреждением, далее работодатель вправе продлить, чтобы у женщины была возможность поправить свое здоровье.

    Читайте так же:  Договор с лагерем

    Если будущая мама уходит в декретный отпуск один за другим, рабочее место сохраняется до исполнения первым ребенком 3-х лет.

    Засчитывается ли декретный отпуск в трудовой стаж

    Понятия «непрерывный трудовой стаж» больше нет. Есть общее количество проработанных лет, во время которых производились отчисления (взносы по месту работы женщины до ухода). Эти отчисления делаются в счет будущей пенсии в ПФР. Только оплачиваемая часть такого освобождения от работы является страховым периодом и влияет на пенсионный расчет.

    В общий страховой

    Декрет включается в страховой стаж.

    Освобождение по беременности и родам полностью включается в общий страховой стаж. А для присмотра за ребенком только первые полтора года дают право на получении пенсии по возрасту. Подтверждением факта перечислений является предоставление пособий по беременности и родам, полис ОМС (как часть пенсионного страхования).

    Страховой период работы определяется статьей 11 №173 Федерального закона «О трудовых пенсиях» как время деятельности человека в разных сферах. Так как отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но и любому другому официально оформленному родственнику семьи, ему это и посчитается.

    Приказом Министерства Здравоохранения №91 от 2007 года больничный оплачивается весь период нетрудоспособности, в который гражданин считался застрахованным. С первого января 2014 года отпуск по уходу продлен до исполнения ребенком четырех с половиной лет, но будут оплачены и засчитаются полтора года.

    Для начисления льготной пенсии

    Войдет ли декрет в специальный стаж интересует тех, у кого пенсионный возраст наступает раньше обычного (врачей, учителей). Период беременности и родов входит, а уход за ребенком имеет свои нюансы. Вторая часть декретного отпуска считается освобождением по собственному желанию, не может включаться в освобождение по труду, и поэтому как льготная не засчитывается.

    Женщине на весь период присмотра за малолетним ребенком сохраняется место и должность, она в любое время может прервать освобождение и приступить к своим обязанностям, перейти на неполный рабочий день или трудиться на дому.

    К льготному стажу время нахождения в освобождении по уходу не относится, засчитывается в общее время трудовой деятельности и дает право на получение пенсии по возрасту.

    Исключение сделано для женщин, родивших до 1992 года. Им вторая половина декрета учитывается в выслугу лет.

    При государственной службе

    Условия для госслужащих немного отличаются.

    Есть правила для лиц, находящихся на военной, противопожарной службе, в органах МВД.

    Законом Российской Федерации №4468-1 от 12.02.1993 предписывается право на увольнение по достижении предельного возраста, организационно-штатным мероприятиям, по состоянию здоровья.

    Разрешено включать декретный отпуск в трудовой стаж. Право на учет освобождения по беременности и родам специальным стажем имеют муниципальные госслужащие, по уходу – нет.

    В северный стаж

    Граждане, работающие в районах Крайнего Севера, выходят на пенсию раньше, проработав определенный срок. Женщины, которые находились в отпуске по уходу за детьми до 6.10.1992, имеют право на включение его в льготный северный период работы. Следует учесть, что данные временные отрезки засчитываются, если до или после них было время любой деятельности, независимо от продолжительности. Это время не только учитывается, но и добавляет баллы:

    • 1,8 – за первого ребенка;
    • 3,6 – за последующих детей (не больше 5,4 баллов в год).

    Это дает женщине небольшую прибавку к пенсии. Тем, кто получил больничный лист после этого времени, освобождение для присмотра за ребенком входит только в общий трудовой, не северный стаж.

    Безработным

    Время, когда женщина находилась на учете по безработице, а также период до исполнения ребенком полутора лет, присмотр за инвалидом первой группы и пожилым старше 80 лет учитывается при назначении пенсии, независимо от того, до безработицы или после они зафиксированы.

    К льготной выслуге лет это время не относится. Лица, получающие пособие по безработице, имеют право на включение этого времени в трудовой стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. Им выдается справка для подсчета.

    Расчет стажа с учетом декрета

    При расчете опирайтесь на акт №91 от 2007 года.

    Стаж высчитывается днями, месяцами, годами и определяется условиями деятельности. Лица, работающие во вредных для здоровья, опасных, тяжелых условиях, получают льготы и могут раньше уйти на заслуженный отдых. Правилами подсчета для определения размера пособия является акт №91 от 2007 года. В нем сказано:

    1. В страховой стаж включается все время отчисления взносов. Декретное освобождение на этом основании входит в расчет.
    2. Если женщина берет освобождение по уходу за малолетним (до 4 с половиной лет), оплачивается и засчитывается только первый год и 6 месяцев.
    3. Это время не относится к льготной выслуге лет, только к общей трудовой, и дает право на получение пенсии по возрасту.
    4. В специальную выслугу лет время ухода за ребенком включается, только если роды состоялись до 6 октября 1992 года. Больничный лист выписан не в октябре, а в апреле, посчитают не 5 месяцев, а положенные полтора года. Подлежит учету время независимо от того, работала до этого женщина по данной специальности или нет.

    Правовая база

    Право на расчет трудового стажа с учетом декретного отпуска предоставляется статьей 255 ТК РФ. Для начисления пенсии необходим страховой стаж от 5 лет и более, на досрочную пенсию женщине – 20 лет, мужчине – 25 лет. Наличие непрерывности в трудовой деятельности не требуется. Засчитываются годы, когда отчислялись страховые взносы.

    Время отпуска, подлежащее оплате в качестве пособия по нетрудоспособности женщинам, стоящим на страховом учете в пенсионном фонде Российской Федерации, вносится в общий трудовой стаж, дающий право на получение пенсии. По беременности и родам – в полном объеме, по уходу за ребенком – до исполнения ему полутора лет.

    Смотрите видео по теме:

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

    Источники


    1. Воробьев, А. В. Теория адвокатуры / А.В. Воробьев, А.В. Поляков, Ю.В. Тихонравов. — М.: Грантъ, 2015. — 496 c.

    2. Теория государства и права / ред. К.А. Мокичев. — М.: Юридическая литература, 2005. — 520 c.

    3. Пикалов И. А. Уголовное право. Особенная часть; Эксмо — Москва, 2011. — 560 c.
    Учитывается ли при начислении пенсии и входит ли декретный отпуск в трудовой стаж
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here